德州华茂生物科技有限公司始建于2003年，位于陵县经济开发区，是国家玉米生物工程大型企业、2007年中国最具影响力创新成果百强企业、山东省高新技术企业、山东省农业产业化重点龙头企业、农业银行“AAA”级信用企业。公司占地1270亩，拥有员工1800人，其中，高级工程师62人，本科生208人，农业户口员工占总人数50%左右，总资产10.68亿元。公司下属淀粉分公司、谷氨酸分公司和热电分公司。已形成年产20万吨玉米淀粉、6万吨谷氨酸、7.2万吨有机无机复混肥的生产能力，2006年实现销售收入12.5亿元，利税1.35亿元。
近年来，公司认真落实国家有关政策，坚持以人为本的科学发展观，开展以“关爱农民工 奏响和谐音”为主题的关爱农民工优质服务活动，不断完善农民工管理和服务机制，切实保障农民工的合法权益，推进和谐社会建设。在开展一系列主题活动中，积极宣传国家劳动就业政策法规，为农民工发放《德州华茂生物科技有限公司员工工作指南》等宣传材料，督促各个分公司依法履行职责，建立长效管理服务机制。具体采取了六项措施，以切实保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，构建和谐企业。
一是进一步完善防范拖欠农民工工资机制。要求各下属单位严格执行工资支付有关规定，做到农民工与城镇职工同工同酬，不得拖欠。
二是切实抓好农民工的就业服务和培训。按照企业发展的要求，对农民工职业技能培训实行补贴，颁发职业技能证书，努力促进农民尽快融入企业生产运营体系。
三是妥善解决农民工的社会保障。实行企业员工团体意外保险，解决农民工的后顾之忧。
四是健全农民工权益维护机制。要求各个下属单位严格执行劳动合同制度，实行劳动用工备案制度，与农民工普遍签订劳动合同。
五是加强对农民工工作的组织领导。组织企业农民工参加工会，充分享有和发挥各项政治民主权利，并定期召开劳动专题会议。
六是不断加大安全生产和职业病预防投入，落实劳动保护措施和劳保待遇，努力降低职业危害。
企业要发展，必须诚实诚信，只有这样，才能取信于社会，取信于肩负起公司发展重任的广大员工和农民工。在我们的眼里，高级的管理精英是人才，与原料、设备打交道的工人也是人才，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司一样地享有民主权益，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作、学习成绩显著，一样要受到表彰奖励。公司对农民工发放《工会法》《劳动法》《安全生产法》等涉及农民工安全健康的材料，让农民工了解和掌握自身应有的权利和义务，与农民工建立和谐的劳动关系。签定劳动合同前反复征求农民工代表和劳动保障部门的意见，使劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐，用法律形式保障农民工的合法权益。公司一向注重农民工的管理，经常组织公司领导层学习不得拖欠农民工工资等相关文件，并积极采取行之有效措施，切实避免和预防拖欠工资问题的发生。一是及时主动向市劳动保障部门交纳社会保障金，并将交纳保障金数额向农民工公开，交纳收据让农民工亲自过目。二是诚实守信，明确工资发放时间和发放办法。有力的保护了农民工的合法权益和切身利益。2006年，没有发生一起农民工工资投诉案件，农民工满意率达到了100%。
德州华茂生物科技有限公司历来重视各级工人组织的建设工作，公司工会在各级领导的关心和大力支持下，工会组织不断壮大，我们在职工中开展了以创优创新为主要内容，以劳动竞赛、合理化建议为主要载体的“争当新功臣”活动。公司成立了活动领导小组，各分公司设立了意见箱，设专人负责建议的收集、分类，每月对评出的具有创新性、经济性、节约型的优秀建议进行物质奖励。据统计上半年小改小革和合理化建议共为公司创造价值208万元；5月份聘请山东轻工学院的教授利用工余时间对职工进行了为期一个月的专业知识培训，经常组织职工观看培训讲座，进行经验交流，职工的综合素质明显提高；在职工中开展了“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的安全教育主题活动；组织了篮球比赛、拔河比赛、歌咏比赛和演讲比赛等活动，极大地丰富了广大员工的业余文化生活。
公司工会在开展各项活动的同时，积极维护职工的合法权益，提高员工待遇，新建了职工宿舍楼两栋，解决了600多员工及50多双职工的住宿问题，修建了四处职工食堂、一家超市和医务室一处；积极协调解决职工生产生活中的问题；为建立长期稳定和谐的劳动关系，奠定了坚实的基础。在建立健全职业健康安全和环境管理体系的基础上，从多个方面进一步完善和加强了农民工管理和服务工作，为农民工创造了良好的工作、生活环境。
扶危济贫、帮困助学是中华民族的传统美德，德州华茂生物科技有限公司在不断发展壮大的同时也热心于公益事业，多次为社会公益事业捐款捐物： 2004年在中华慈善总会倡导的“慈心一日捐”活动中捐款20万元；2005年，在陵县开发区捐款10万元设立助学基金，以帮助失学儿童重返校园。2006年又多次救助困难职工，帮助困难职工解决实际问题，帮扶失学儿童重返校园，积极向灾区捐款捐物，累计金额达40余万元。华茂科技在以后的发展过程中，将继续热心于社会公益事业，奉献社会，大力倡导集团员工积极参与社会公益事业。
几年来，公司坚持科学发展观，按照可持续发展的原则，把循环经济的理念贯穿到企业发展中，在玉米深加工方面形成了资源循环利用、产品梯次开发的循环经济模式，做到了“污染物排放最小化、废物资源化”，实现了低投入、高利用，以最小的成本获得最大的经济效益和环境效益，成为资源节约型、环境友好型的企业。
在以下几方面不断加大科技投入，提升企业竞争力和产品档次，降低污染排放，创建良好的企业生产环境和周边环境，做到人与环境的和谐共存。
一、以高校为依托，提高自我研发能力。公司与中国发酵协会、沈阳联信谷氨酸研究中心、中科院微生物研究所、江南大学、天津科技大学、华南理工大学、山东大学生命科学院、山东轻工学院等国内知名院校、科研单位建立了双赢的科技协作关系，具备强大的技术后盾。废水COD总量较传统工艺下降90%，大大降低了环境污染及生产成本，产生了良好的经济效益、社会效益及环境效益，该技术达到国内领先水平。
二、以玉米为原料，不断拉长产业链条。我们与山东轻工学院共同攻关，先将玉米浆提取菲丁，后经三效浓缩，再使浓缩玉米浆与玉米纤维、胚芽粕混合生产高蛋白饲料，提高了3个百分点收率，实现了副产品的进一步增值，仅此一项就年增收600多万元。
三、沼气及粉煤灰的开发利用。公司投资3000万元采用先进的厌氧好氧生化工艺技术建设的5600吨/天污水处理厂和500千瓦/时沼气发电机组，使淀粉、谷氨酸、味精生产过程中的工艺废水全部达标排放，废水处理过程中产生的沼气用来发电，年创收200万元。污水处理厂每月可产生污泥颗粒50吨，每吨价值160元，年创收9.6万元。热电分公司每年可产生粉煤灰7万立方米，为变废为宝，实现废弃物再利用，公司投资1000万元建设的年加工10万立方加气砖项目，充分利用热电公司产生的粉煤灰，取得良好的经济效益，年实现利润300万元。
在今后的工作中，德州华茂生物科技有限公司将不负众望、再接再厉，发奋工作，为创建和谐社会发展经济做出更加辉煌的贡献！
