一、公司基地情况
山东金秋种业有限公司是集棉花良种“育、繁、推”一体化，“产、加、销”一条龙的农业高新技术企业。公司位于山东省夏津经济技术开发区，注册资本3080万元，总资产8880万元，占地116.8亩，建筑面积18390平方米，现有职工189人，其中农民工122人，另有季节性农民工800余人。
山东金秋种业有限公司是“山东省农业产业化重点龙头企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省优秀民营科技企业”、“山东省农资经营优秀诚信企业”、“山东省守合同中信用企业”。公司生产的“鑫秋”牌系列棉种先后被评为“山东省农资产品十大品牌”、“山东名牌产品”、“中国名牌产品”，注册的“鑫秋”牌商标被评为“山东省著名商标”，承担的国产转基因抗虫棉新品种及配套栽培技术推广应用项目获农业部“农牧渔业丰收奖一等奖”。2005年12月公司通过IS09001：2000国际质量管理体系认证。2007年4月通过测量体系认证，2007年5月获省级标准化良好行为企业。
二、善待农民工构建和谐企业的主要做法：
公司在做大做强的同时，努力构建和谐企业。在思路上、机制上善待农民工，关心他们的生活，在用人上一视同仁，报酬一样提高。工作上一样要求，对农民工加强培训、提高素质、提高待遇，调动积极性实现了企业和谐发展。建立起农民工合法权益的保障机制。按劳动法的规定，签订劳务用工合同。在源头上保障农民的基本权益，统一为农民工办理了工伤保险、养老保险，建立了确保农民工工资的机制。保证按时足额发放工资，不欠工资、不欠税款、不欠保险，使农民工劳者有其得，同时为了扩大保障，为全体职工参加了养老保险、工伤保险、医疗保险。为季节性农民工也参加了意外伤害保险，公司还设立大病基金为季节性农民工发放“爱心卡”。每年用于各项保险的资金达50多万元，使农民工达到病能所医。
二是兴建了家属宿舍楼、职工宿舍，使在公司的农民工，工者有其居。
三是在公司的农民工，优者有其荣。在公司的农民工享受和城镇工人同样待遇，不仅体现在物质生活上，在社会政治地位上也和其他职工享受同等待遇。先进工作者、劳动模范中有70%是农民工，有15名农民工当上了班组长、部室主任，使优者有其荣，工者有其誉，在公司成为一种和谐的社会风尚。
四是丰富农民工的精神文化生活，使力者有其乐。公司成立了职工之家，建起了篮球场、图书室等文体活动场所。重大节日举行文艺晚会，每年召开运动会。职工生日、婚礼，公司工会都派人组织参加祝贺。既丰富了农民工的文化生活又增加了职工的凝聚力，为企业的发展奠定了坚实的基础。
五是落实劳保措施和劳保待遇，按时发放工作服、口罩、安全帽等劳保用品。夏天防暑降温、冬天取暖、妇女生育、婚丧、病假都享受国家规定待遇。同时积极的组织岗位练兵、劳动竞赛、歌咏比赛等多项联谊活动。让他们时时感到企业的关怀，增强了农民工的主人翁意识，连续三年劳动保障年检合格。
三、科技创新情况
公司不断加大科技创新投入，提升竞争力和产品档次，拥有良好的企业生产环境和周边环境，做到了人与环境和谐。公司每年将销售收入5%用于科技创新投入，2007年科技投入达420万元。
公司坚持以科技为先导的理念，培育出了具有自主知识产权的“鑫秋1号”抗虫棉新品种。以其高衣分、高产量、易管理的显著优势于2006年8月通过国家品种委员会审定。
“鑫秋2号”抗虫杂交棉新品种2007年9月11日通过国家审定。该品种品质优良可纺高支纱，该品种的审定推广可有利于改善我国高支纱用棉长期依赖进口的局面。“鑫秋4号、5号、6号”因表现突出也分别进入国家区试和山东省区试。
承担的开放式植物组培工程技术研究已取得实质性突破，2005年8月通过鉴定，成果处国内首创，国际领先水平。
五、企业社会责任与社会公益情况
我公司致力于创建和谐型企业，几年来没有发生过安全死亡事故。从干部到职工无违法犯罪记录，拥有良好的社会影响。
公司始终坚持一切为了农业，一切为了农民的企业宗旨。在科技扶贫，捐资助学、发展公益事业、建设社会主义新农村中发挥龙头带动作用。
在扶贫工作中帮助1000户贫困农户脱贫致富，贫困农户人均增收500元以上。几年来公司累计资助“三农”的资金达500多万元，增加社会效益10亿元以上。
公司通过送科技下乡活动，无偿培训农民1万人次。同时资助了两名农学硕士完成学业。向敬老院捐助电视、洗衣机等公益活动。
通过建设和谐企业活动，公司把农民工工作抓得深、抓得细，促进了企业了的和谐，促进了企业的发展，促进了社会主义新农村建设。
