农民工，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的新型劳动大军；是中国产业工人的重要组成部分；是创造社会财富的重要力量。党中央、国务院高度重视农民工问题。特别是党的十六大以来，国家对农民工采取了积极引导的政策。
聊城山水水泥有限公司是聊城市东昌府区招商引资的成功典范，年设计生产水泥能力200万吨，规模较大，地处郊区。雇用农民工百余人。公司认真落实国家相关政策将农民工与城市职工一视同仁，在思想上、机制上、行动上重视并善待农民工，关心他们的生活，维护其合法权益，以情感为载体，充分调动了农民工的积极性。农民工已经成为公司生产的主要力量。
一、提高待遇，调动农民工的积极性
聊城山水水泥有限公司于今年在东昌府区劳务输出办公室的协助下与农民工全部签订劳动合同，建立了农民工工资的正常增长机制，做到与正式工同工同酬，公司要求财务部门无论如何都要确保农民工工资的按时足额发放到位，同时为农民工办理了工伤保险，公司领导深刻意识到农民工给企业的发展带来了活力，善待他们就是善待企业。农民工的各项劳保福利也日益健全起来，农民工对企业的归属感越来越强，并激发了他们前所未有的工作热情。
二、加强培训学习，提高农民工素质
重视对农民工的培训，努力提高农民工素质，公司先后投入万余元购买先进的多媒体教学设备，为新招收的农民工发放《水泥安全操作规程培训教材》和《工人技术等级培训教材》，由职能部门和专业人员加强安全规程、技术规程、操作规程、岗位职责培训，考试合格方可上岗。公司给农民工创造学习的机会，多次选派人员参加省建材局下属水泥企业安排的专业培训，选派学习特殊工种技能并取得了证书。
三、加强劳动保护，实现安全生产
为了保证农民工工作环境安全，仅最近两年公司就投入50万元用于改造和更新水泥包装设备、装运设备，确保相关设备状态良好，所有扬尘生产设备车间都安装收尘器，最大限度降低粉尘污染，同时坚持专人负责和巡回检查制，查找隐患并及时解决。不仅如此，公司还为工作环境相对较差的装运人员配备高级防尘口罩、安全帽、工作服、安全带等劳动防护用品，并在现场树立安全生产警示牌，增强农民工的安全生产意识，尽全力降低职业危害，公司自成立以来无生产安全死亡事故。
四、强化人本管理，善待农民工
公司坚持“以人为本”管理理念，将农民工工作抓深、抓细、抓实、抓好。夏季及时为工作在炎热天气下的农民工送去绿豆汤、饮料、矿泉水，配备解暑药；到了冬季及时发放棉衣，棉被；专门为农民工配置了宿舍，内有完善的洗浴设备；购买了电视，VCD，音响等娱乐设施，满足了农民工不断增长的精神文化需求，他们的精神面貌发生了深刻变化，企业的凝聚力得到了进一步加强。
聊城山水水泥公司作为济南山水集团下属独立子公司，有健全的党组织、工会、妇女组织，能够依法保障农民工参选人大代表、先进工作者的政治民主权利，并季度性召开劳动关系三方协调会议。
公司把“善待员工、抓好质量”作为立厂之本，把关心农民工、维护农民工合法权益、提高农民工的业务文化素质当成企业发展的重中之重来抓，努力为农民工办好事实事，实实在在关爱善待农民工，多方努力为农民工营造一个温馨的“家”，使企业形成了强大的向心力和凝聚力，从而促进了公司快速发展，从03年投产至07年上半年，累计生产水泥 367.4万吨，实现税金5548.15万元。聊城山水水泥公司也将继续将关爱农民工的优良传统保持下去，为聊城市的经济发展增砖添瓦。
