山东海明化工有限公司

努力打造一个和谐企业，建一个对社会负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献！”这是海明化工现任总经理刘宝东同志对社会、对集团公司、对股东、对职工的庄严承诺。山东海明化工有限公司成立于2004年，位于山东省沾化县工业园，注册资金8000万元，固定资产3亿元，公司借助于沾化县优惠的招商引资政策和区位低成本优势，保存了原淄博海明化工有限公司的技术优势和先进的管理模式，公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好企业，努力把企业建成社会主义大家庭中一个和谐的细胞作为企业今后行动的方向。

发展是和谐的基础

“发展才是硬道理”。只有牢牢把握经济建设这个中心，努力把企业做强做大，才能维护企业的稳定，职工才能安居乐业，有宽裕的物质条件，才能不断改善职工的生活质量，丰富职工的文化体育活动，提高职工的幸福值，企业才能和谐发展。海明化工于2004年上半年，在沾化县工业园征地400亩，经过连续两年的快速建设和发展，形成了以氯碱为基础的原料化工、以偶氮系列产品为主导产业链的精细化工，以彩色液晶材料中间体为主的高科技化工的综合化工企业。主导产品有年产2万吨的ADC发泡剂；年产2000吨的偶氮二异丁腈；年产10万吨的氯碱；年产7000吨的水合肼；年产300吨的偶氮二异丁酸二甲酯和年产500吨的偶氮二异戊腈等。年可实现销售收入10亿元，利税9000万元。

意识是和谐的关键

企业的快速增长源于企业领导的创新观念、和谐意识、清廉作风是构建和谐企业的关键 　　

在快速的发展进程中，总经理刘宝东及其公司领导层始终明确一点：海明化工是社会主义的市场经济条件下的民营企业，决不同于个体户、小作坊，不能搞“包包稍”、“家长制”。企业要持续稳定发展，要建成百年企业，就得坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，把企业办成和谐的职工之家。

在全球绿色环保的浪潮下，公司日渐完善“绿色体系”，以国际化和工业化为战略，确立绿色环保健康文明的经营理念，进行绿色化工多元化经营。公司不断实施人才战略，对各类人才进行合理的引进、开发和利用，逐步形成了人才梯度，人才结构优化。现拥有职工500余人，其中大专以上学历200人，获中级职称以上50余人，高级管理层人员20余人。我们对外积极招聘人才、借脑经营，为我公司创造了科技效益，为实现“科技创新，成就未来”奠定了基础；对内不断培养人才，通过完善的竞争上岗机制，考核机制，挖掘内部人才潜力，培养锻炼人才，选拔重用了一批懂经营、会管理的专业技术人才和经营管理人才。“对内抓管理，对外抓市场”，我公司在安全生产、制度建设、企业管理、企业文化建设等各项工作上积极学习，严格落实。以点带面，点面结合，使我们企业充满了生机、活力和希望。

共享成果是和谐的动力 　　

企业发展了，要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。　　

公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举：为职工加入养老、医疗、工伤、失业、大病统筹、生育保险等国家规定的所有保险的基础上，还投保了中国人保财险雇主责任险；每年为职工进行一次健康体检。　　激励职工成才，凡是学习与本职工作相关的学科，企业除在时间上给予必要的支持外，还给予报销学杂费、书本费、考试费和往返交通费等，对学有所成的职工，还给予奖励。每逢节日，公司都要进行慰问，发慰问金，组织活动。　　

关爱农民工是和谐的体现 　　

在海明化工，农民工所占比例很大，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司一样地享有民主权益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作、学习成绩显著，一样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力、有管理能力、有一定技术水平的人竞争各种管理岗位。高温酷暑为他们送清凉、严寒冬日要为他们送温暖，重大节日为他们送慰问，发礼品。 　　

公司从不拖欠民工工资，他们的工资收入，不低于去外地打工，不少人从外地回来，到公司，一干就是几年。

农民工工资逐年提高， 2005年人平月工资增长12%；2006年人平月工资增长15%；2004年月人平月工资比上年增长18%；。目前公司农民工月平均工资：一般操作工1000元左右；关键岗位操作工1500——2000元；技术工2500元左右。 　　

民主管理是和谐的途径 　

建立和谐的劳动关系。签定劳动合同，用法律形式保障职工的合法权益。随着新《劳动法》的颁布，结合公司的实际，今年，公司对职工重新履行了劳动合同的签定。劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。

健全民主管理制度。拓宽民主管理的形式。每年召开至少一次股东会，听取和审议公司年度工作汇报和下年度工作目标计划，每周一召开高层管理会，每周一召开行政办公会，每月一次职工大会；设立职工意见箱和举报电话；

文体活动是和谐的载体

公司确立了“健康、团结、务实、高效”的企业精神，以企业精神为核心，明确了企业的经营理念、经营宗旨、职业道德、企业价值观。创建学习型企业，不断提高广大职工的思想道德素质和科学技术水平，提高企业的核心竞争力。寓教于乐，开展各类文化体育活动，丰富职工文化生活。如“庆三八女工趣味活动”、组织参加各种技能大赛、文艺表演、演讲比赛、普通话大赛等活动。今年五一期间，公司成功举办了一届职工运动会，参赛人数323人（次），其中260多人（次）是农民工，比赛项目3个大项， 9个小项，颁发奖金4.2万元。规模大，项目多，组织有序。海明化工在发展在壮大，一路走过从不曾忘记回报社会。海明人认为，企业能发展，是党的改革开放政策、政府的关怀、社会广泛支持带来的，理所当然应该回报社会，热心社会公益事业，真心实意为社会做的好事实事。今年5月份积极响应社会号召，在公司上下开展了一次“爱心一日捐”活动，公司捐款2000元，职工自愿捐达1000元；还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。 　

　公司努力构建和谐企业，企业呈现出安定团结，互助友爱，和睦融洽的良好氛围，广大职工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风发，发扬公司的企业精神“健康、团结、务实、高效”，怀着一颗奉献的心，努力把公司建成一个和谐企业，建一个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大治安案件，没有重大投诉事件,没有发生过重大劳动纠纷。

我公司生产的产品凭借其优良的质量和我们良好的服务，拥有稳定的市场份额和良好的市场发展前景。我公司经过两年的发展，规模不断壮大，带来了巨大的社会效益和经济效益，在我公司全体员工的积极努力和社会各界的共同关注下，海明化工的明天会取得更大的发展。