五得利集团东明面粉有限公司（以下简称东明公司或公司）隶属全国最大的面粉加工企业——五得利面粉集团有限公司，公司成立于2001年8月，固定资产10000万元，流动资金5000万元，现有员工500人，公司内绝大多数员工都是来自广大农村的农民工。公司生产的五得利牌系列面粉畅销全国300多个大中城市，并出口蒙古、俄罗斯、朝鲜等国家和地区。五得利牌面粉先后荣获“中国名牌”、“国家免检产品”、“放心面”等称号，2004年9月3日五得利集团被国家发改委、农业部、财政部等八部委授予“农业产业化国家重点龙头企业”，2005年又入选中国制造业500强。2006年7月五得利荣获面粉行业全国标志性品牌。
东明公司始终坚持“以人为本，实行人性化管理”的管理理念，将人力资源作为企业的第一资源，以感情留住人，靠事业吸引人，又是东明公司人力资源管理的重要内容之一。东明公司把人力资源开发，作为可持续发展的重要内容，做到识才、用才、惜才，依靠人才兴业。东明员工来自五湖四海，从高层管理到普通员工，不论资排辈搞亲疏，不唯学历轻能力，而是提供充分施展个人才华的平台，做到“人尽其才，物尽其用”，发挥出团队的作用。近年来，随着企业生产规模的不断扩大，在东明公司务工的农民也越来越多，公司全面推进企业用工制度改革，实行全员劳动合同制，公司与每一名农民签订劳动合同，农民工与城市工同工同酬，在企业内部建立起一个开放、流动、充满生机与活力的新型用工机制。东明公司以工资、人事制度改革为契机，打破常规，推倒了人事制度的“墙”。即所有五得利人一律都是合同工，没有“农民工”和“正式工”之说，员工在哪个岗位就拿哪个岗位的工资。东明公司在政治上尊重农民工，在待遇上善待农民工，在生活上关心农民工。由于在政治上农民工得到充分尊重，不少农民工由于工作出色的表现纷纷被公司重用，东明公司的生产部经理就是地地道道的农民出身。
关心员工、体贴员工、理解员工成为凝聚员工、增强企业活力的重要举措。公司建立了电视机房、乒乓球室、台球室、篮球场、洗澡间等，活跃职工的业余生活，方便职工生活，保证健康生活；公司经常性开展演讲比赛、篮球赛、象棋赛、乒乓球赛等文体娱乐活动等，达到了月月有活动；公司还创新生产管理法，对生产设备进行技术改造，减轻员工劳动强度，合理安排生产计划，缩短工作时间，提高生产效率，保证员工得到充分休息，员工收入也有较大的提高；公司还特别注重改善员工工作环境，打包间、成品库等，安装电扇，降低了车间温度，为员工创造了舒心的工作环境。特别是在炎热夏季，员工们更酷热难耐，公司领导总是将凉好的绿豆汤亲手送到工人们的手中。
东明公司不仅为农民工办理了具有商业性质的人身意外伤害保险，还统一为农民工办理了养老保险，解决了农民工的后顾之忧。
公司重视对农民工的培训，努力提高农民工素质。公司投资购买先进的教学设备，由职能部门和专业人员加强安全规程、技术规程、操作规程、岗位职责培训，考试合格方可上岗。公司给农民工创造学习的机会，选派多人参加由面粉行业权威人士主讲的专业培训。
东明公司为了加强劳动保护，实现安全生产，仅最近两年公司就投入100万元用于改造和更新生产设备，确保生产设备状态良好。公司坚持重要设备由车间主任或班长对设备安全等方面进行验收，验收合格后方可开机。生产过程坚持专人负责和巡回检查制，查找隐患并及时解决。不仅如此，公司还为工人配备安全帽、工作服、安全带等劳动防护用品，并在现场树立安全生产警示牌，增强农民工的安全生产意识，降低了安全事故的发生率。
公司党支部为响应中央的号召，定期组织开展党员先进性教育活动，积极发展农民工入党。公司在工会、共青团和妇女组织中，让农民工积极参与进来。
公司还建立了以职代会为基本形式的民主管理制度，每月召开一次职代会，每三年进行一次换届选举。对于涉及企业劳动权益和职工切身利益的事情，如公司对员工的福利待遇、工作时间，工资调整等事项，均通过职代会审议通过后执行。
公司认真落实国家财税、金融政策，不偷税漏税，由于公司靠自我滚动式发展，始终坚持不向银行货款，也不拖欠卖麦客户的货款，始终坚持诚信经营，因此公司多次得到税务部门表彰，同时也得到客户的称赞，客户时常说“宁绕十里地也要卖到五得利”。由于公司的诚信经营，重信用守合同，被市工商局评为“守合同重信用”企业。
东明公司在得到社会各界的大力支持，快速发展的同时，始终不忘回报社会，2003年东明县黄河发大水，东明公司一次性向东明黄河滩区捐献400余袋面粉。2003年4月份非典侵袭全国，正值国难时，东明公司捐赠现金20000元。东明公司每年都要参加由慈善基金会发起，由县组织的“慈心一日捐”活动，到现在为止已捐款达十几万元之多。东明公司为支持慈善事业2007年又拿出10万元作为创始基金捐赠给县慈善总会，东明公司因此也被命名为慈善付会长单位。
公司总经理沈继松是一位关心公益事业积极回报社会的人，曾多次到城关镇敬老院慰问，并向敬老院捐赠面粉，仅去年5月1日就一次性捐赠了100多袋。每年都到县消防大队，慰问消防官兵，使大家倍感军企鱼水情深。沈继松曾先后荣获2005年度“明星经理”和2006年度“优秀厂长、经理”等称号。
为了保持企业在市场竞争中始终处于领头羊的地位，提高企业的竞争力和产品档次，公司投资200多万引进先进瑞士布勒生产设备，减少车间的跑冒滴漏，降低成本，同时公司还花巨资购进除尘和减振设备，减少了灰尘排放量，也降低了噪音的污染。使企业员工拥有个舒适的工作环境，也为周边居民提供了适宜生活环境，企业在创造经济效益的同时也收获了社会效益。
