农行临沂分行精神文明创建成效显著

2014-11-18 17:28:00来源：大众网作者：通讯员黄磊

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　　近年来，我行始终坚持 “两手抓、两手硬”的方针不动摇，将文明建设作为提升品牌形象与市场竞争力的根本支撑，将加快发展作为提高支持服务能力的第一要务，推动两个文明建设不断迈上新台阶，主要业务指标创历史最好水平。到10月末，各项存款余额616亿元，较年初增加73亿元，存增量市场份额均居四大行第1位。各项贷款增加47亿元，同比多增5.9亿元，中间业务收入、拨备后利润同比增幅均居居全省系统前2位。综合绩效考评居全省系统一类行第1位。连续六年保持省级“文明单位”称号，先后荣获“全国农行文明单位”，去年以来先后荣获全国模范职工之家、全国金融系统思想政治工作先进单位、富民兴鲁劳动奖状等称号。

　　加强组织领导，完善机制推动创建。一是制定创建规划，形成共建合力。根据《临沂市文明单位动态管理办法》，及时调整《创建文明单位三年规划》，把文明创建作为“一把手”工程，实施项目管理与责任推动，形成党政工团协同配合、齐抓共管、保障有力的创建氛围。二是落实创建措施，强化考核评价。制定文明创建评价考核办法，建立定期检查、重点督导制度，将文明创建纳入支行、部门综合考核，与行长、分管行长年度考核与绩效挂钩，对达成创建目标的，对领导班子予以重奖，激发了工作积极性。全部支行实现市级“文明单位”创建满堂红，省级文明单位11个，创建总行级文明单位5个，省行级文明单位10个，均居全省系统第一位。三是资源配置到位，加大宣传力度。加大资金投入，在全省率先搭建网点传媒系统，高标准装修员工电教室、乒乓球室等文体活动场所，为开展活动创造了良好条件。同时，运用宣传专栏、信息简报、网络学院等多种渠道和载体，加强员工思想道德、文化素质和文明服务建设，注重发挥权典型的带动作用，引导广大员工在参与中受益，在参与中提高，实现了创建工作与全行经营的深度融合。

　　加强服务能力建设，打造品牌引领创建。一是积极争取政策，加大信贷投放力度。认真落实市委市政府总体部署，极争取政策，始终保持较强的投放力度，努力为全市经济稳增长、调结构提供强有力的金融支持。紧跟县域“三化”进程，创新推广信贷新产品，涉农贷款余额181亿元，较年初增加31亿元，居全省系统第3位。积极落实全市“加快新型工业化”发展战略，千方百计争取信贷规模，累计向全市十大传统优势产业、六大新兴产业投放贷款129亿元，有63家企业贷款增量超1000万元，其中11家增量超亿元。从拓宽担保范围、降低准入门槛、丰富融资产品入手，全面推动以简式快速、可循环信用、钢结构抵押、三押贷款为主打的信贷业务，小企业贷款24亿元，较年初增加6.7亿元，居全省系统首位，助推优势产业集群化、板块化发展。同时多渠道增加信贷投放，个人贷款增量居全省系统首位，承兑、信用证等或有资产余额达42.7亿元，较年初增加9.1亿元。二是加快推进金融创新，不断提升服务品质。始终把引领金融创新、满足客户多元需求作为重要任务，坚持物理网点和电子渠道建设同步推进，初步建成了全市最大、覆盖最广的支付结算网络，共投放自助设备758台、建成自助银行52处。紧跟商城建设规划，将经营资源向商贸物流区、繁华商业区倾斜，建设了一批服务能力突出、特色优势明显的特色支行和专业网点，围绕服务商城建设布设网点26处、离行式自助银行12处。大力实施“惠农通”工程，广大农民足不出村即可享受到现代金融服务。建立“惠农通”服务点1648处，在农村地区投放电子机具2.6万台，行政村覆盖率达到78%。三是积极履行社会责任，促进经济金融互动发展。面对复杂多变的经济金融形势，勇于承担维护经济发展和金融稳健运行的双重任务，将有限的信贷资金向重点客户、高效区域倾斜，提高了信贷资源配置效率。对社会影响大、就业人员多，基本面正常、资金暂时紧张的企业，不搞一刀切，不踩急刹车，始终保持贷款投放的连续性，保障了企业正常经营资金需求，以实际行动维护了经济金融稳定运行。主动承担文明城市创建各项任务，集中开展环境卫生整治、志愿服务等活动，在“双城”共建中发挥了示范带动作用。热心参与公益事业，每年开展 “慈心一日捐”、捐资助学等公益捐助活动，积极参与扶贫帮困、荒山绿化、城乡文明牵手共建活动，投入资金支持罗庄两个社区进行了道路整修。连年选派“第一书记”驻村帮扶，研究方案，加大投入，帮助解难题办实事，被授予全市“职业道德先进单位”、“临沂市民最满意金融机构”称号。

　　加强队伍文化建设，凝心聚力支撑创建。一是深入推进争先创优。以加强思想道德建设为抓手，细化落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展了学习雷锋、道德讲堂、讲文明树新风等主题教育活动，积极开展学习型组织、“六型机关”创建，定期举办业务技能比赛，干部队伍整体素质持续提升，连续三年夺得省行业务技术比赛团体总分前三名。以“幸福家园建设”为抓手，落实员工查体、休假等“六件要事”，加强“职工小家”、“小伙房”建设，健全民主管理制度，落实行务公开、职代会等制度，扎实开展先进工作者、服务标兵、技术能手等系列评选活动，营造了争先创优的浓厚氛围。今年全国农行系统职工之家现场会在临沂召开，现场推广我行做法。二是广泛开展丰富多彩的文体活动。市行成立乒乓球、羽毛球、书法绘画等11个兴趣小组，每季一主题、每月一活动；序时开展了清明祭扫、中秋赛诗、国庆征文等“我们的节日”系列活动，活跃了员工业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。三是着力营造合规文化氛围。秉持从严治行方略，出台“十个严禁、十个一律”等铁律，细化落实党风廉政建设目标责任制，加强社会治安综合治理，内控综合评价保持全省一类行，被省公安厅记内部治安保卫工作集体二等功，被省普法办授予“六五”普法先进单位。（）