齐鲁网：着眼队伍建设 营造和谐氛围新局面

　　人才是强行之本，中国邮政储蓄银行莱芜市分行一直把建设合理有序的人才梯队放在人力资源管理工作的重要位置。加强员工思想建设工作，着力加强管理层的竞争意识和大局意识，摒弃只顾个人待遇提升的小我思维，用长远的、发展的眼光引领各条线员工努力工作，为员工谋福利；鼓励老员工继续发扬吃苦耐劳的工作精神，同时加强学习，与时俱进，积极适应新形势，达到业务发展的新要求；号召新员工在发挥自身优势的同时，积极学习老员工认真的工作态度和刻苦的工作精神，提升整体职业素养。实行“统筹安排，灵活上岗，能上能下”的用人机制，注重人才培养，畅通用人渠道，综合配置人力资源，采取双项引用机制。一方面，选择优秀大学生赴基层锻炼，为优秀青年员工积累实践经验，提高其综合素养，锻炼其领导能力，为邮行发展提供充足的后备人才。另一方面，从基层选拔优秀人才到后台锻炼，引导基层人才将丰富的实践经验运用到后台管理问题的解决中去，提高员工的管理能力与工作协调水平，为邮行选拔出更多的管理人才。

　　着眼企业文化建设，和谐企业氛围呈现新局面。和谐是企业发展的前提，莱芜市分行一直坚持“以人为本，让员工做银行的主人翁”的治行理念，把维护员工利益作为工作的重点来抓，把邮行建设成员工的大家庭。大力推进“职工之家”建设，建立了职工书屋、员工食堂，提高员工的企业归属感和认同感；建立学习室、荣誉室，为员工提供广泛的共享平台；每年组织元旦文艺晚会，组建员工足球队、篮球队、兵乓球队，组织多种多样的文体活动丰富员工业余生活；开展“慈心一日捐”、“义务扫街”等公益活动，提高员工的社会责任感；开展银企合作推介会、青年创业帮扶会、送金融下乡等活动，把履行社会责任作为和谐企业建设的一项重要内容。在全行员工共同努力下，莱芜行先后荣获“全国邮政系统员工素质建设工程优秀组织单位”、“全国邮政用户满意企业”、“山东省分行员工素质建设工程活动优秀组织单位”、“中共山东省分行委员会2009-2010年度先进基层党组织”、莱芜市“省级文明单位”等荣誉称号。

　　时刻把维护客户利益作为一切工作的出发点和落脚点，践行社会责任，全心为民服务，中国邮政储蓄银行莱芜市分行正在以优质的金融服务、良好的品牌形象、高度的社会责任感向现代化学习型商业银行不断迈进。