齐鲁网：坚持以人为本 打造和谐企业文化

　　据中国邮政储蓄银行济宁市分行工作人员介绍，建行以来，该行始终以“快乐工作 幸福生活”为统领，通过加快发展，提升运营效益，提高员工待遇，切实让企业改革发展惠及员工，让员工共享改革发展成果，进一步深化了员工与企业共同成长的价值理念。一是充分发挥工团作用，加强职工之家建设和一线员工节日慰问，累计为困难职工发放节日补贴3万余元。该行鱼台县支行被济宁市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，同时举办了青年论坛、组织部分团员代表走进济宁特殊教育学校，开展了“献爱心、送温暖”活动。二是积极开展丰富多彩的职工文体活动，建行以来，相继开展了迎新春联欢晚会，职工登山运动，职工运动会等丰富了职工的文娱生活，增强了企业的向心力和凝聚力。三是积极开展学习型组织建设。成立了创建学习型组织领导小组，为营造员工自我学习、主动学习的良好氛围，构筑人人创优争先的共同愿景奠定了坚实基础。四是文明单位建设成效显著，市分行及1家县级支行被评为市级文明单位，同时明确了市行争创省级，半数以上县行争创市级，县级文明单位全面覆盖的文明单位创建目标要求。

　　作为银行业的新兵，尽管该行近5年来通过强化转型，加快发展，实现了跨越发展，但整体发展水平与先进商业银行的标准仍有不小差距。在今后的工作中，邮储银行济宁市分行表示将一如既往，认真落实国家各项方针政策，践行金融业服务实体经济发展的要求，为进一步改进金融服务环境、促进地方经济增长、推动城乡经济统筹协调发展和服务民生作出更大的贡献。