“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,工行聊城分行庆祝“三八”节活动在全辖全面展开。
对女员工发出节日的慰问信和大干首季的倡议书。在第103个“三八”国际劳动妇女节到来之际,分行党委对女员工送上节日的问候和祝福；分行工会女工委倡议广大女员工创一流业绩，积极投入到旺季服务活动中，创一流业绩。2012年聊城分行在全省二级分行行长经营绩效考评中列第三位，在总行二级分行行长经营绩效考评中列第六位，在总行二级分行经营“三十强”中列第十一位，连续9年进入工行全国二级分行经营30强，其中凝聚了广大女员工的努力和汗水;目前，全行正在开展旺季业务竞赛活动，广大女员工肩负起全行发展的光荣使命，携起手来，发挥“半边天”的作用,立足新起点，打造新优势，争创新贡献，做工行新女性。
开展“巾帼建功”活动，释放模范先进的正能量。女员工在工作中，勇于拼搏，甘于奉献，在平凡的岗位上，取得了一系列优异的成绩，创造和成就了不平凡的业绩。该行组织基层女员工向获得全国“巾帼文明岗”称号的市中支行营业部、昌润路支行学习取经，大力宣传女员工先进典型和先进事迹，用先进模范的影响力和示范感召力，激励更多女员工创先争优、建功成才。
进一步宣传贯彻女员工特殊权益保护法律法规政策。各支行工会女工委从关爱女员工、维护女员工身心健康的角度出发，组织广大女员工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中国工商银行股份有限公司山东省分行女员工权益保护专项集体合同》，并有效贯彻落实《护特别规定》和《专项集体合同》，传达党委对全行女员工的关心和爱护，切实维护好女员工的合法权益和特殊利益，调动和发挥广大女员工的工作积极性，引领广大女员工为全行的改革发展做出新的更大贡献。
组织开展丰富多彩的庆祝活动。举办有益于身心健康的女子理财沙龙、女性健康讲座、有奖征文、春游踏青等形式多样的活动，因地制宜，以灵活方式为女员工办实事，对女员工赠送《女人风景线》和《女人生命线》提高女员工职业素养和健康指数得两本书，以送知识、送健康、送祝福，体现对女员工的关怀，使女员工能够渡过一个健康愉快、有意义的节日。
对女员工发出节日的慰问信和大干首季的倡议书。在第103个“三八”国际劳动妇女节到来之际,分行党委对女员工送上节日的问候和祝福；分行工会女工委倡议广大女员工创一流业绩，积极投入到旺季服务活动中，创一流业绩。2012年聊城分行在全省二级分行行长经营绩效考评中列第三位，在总行二级分行行长经营绩效考评中列第六位，在总行二级分行经营“三十强”中列第十一位，连续9年进入工行全国二级分行经营30强，其中凝聚了广大女员工的努力和汗水;目前，全行正在开展旺季业务竞赛活动，广大女员工肩负起全行发展的光荣使命，携起手来，发挥“半边天”的作用,立足新起点，打造新优势，争创新贡献，做工行新女性。
开展“巾帼建功”活动，释放模范先进的正能量。女员工在工作中，勇于拼搏，甘于奉献，在平凡的岗位上，取得了一系列优异的成绩，创造和成就了不平凡的业绩。该行组织基层女员工向获得全国“巾帼文明岗”称号的市中支行营业部、昌润路支行学习取经，大力宣传女员工先进典型和先进事迹，用先进模范的影响力和示范感召力，激励更多女员工创先争优、建功成才。
进一步宣传贯彻女员工特殊权益保护法律法规政策。各支行工会女工委从关爱女员工、维护女员工身心健康的角度出发，组织广大女员工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中国工商银行股份有限公司山东省分行女员工权益保护专项集体合同》，并有效贯彻落实《护特别规定》和《专项集体合同》，传达党委对全行女员工的关心和爱护，切实维护好女员工的合法权益和特殊利益，调动和发挥广大女员工的工作积极性，引领广大女员工为全行的改革发展做出新的更大贡献。
组织开展丰富多彩的庆祝活动。举办有益于身心健康的女子理财沙龙、女性健康讲座、有奖征文、春游踏青等形式多样的活动，因地制宜，以灵活方式为女员工办实事，对女员工赠送《女人风景线》和《女人生命线》提高女员工职业素养和健康指数得两本书，以送知识、送健康、送祝福，体现对女员工的关怀，使女员工能够渡过一个健康愉快、有意义的节日。
责任编辑：郭威
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