市委组织部副部长李少娜——

　　聚焦人才体制改革攻坚

　　聚力打造人才发展高地

　　今年以来，我们坚持以人才体制改革为抓手，以产才融合发展为主线，以人才作用发挥为关键，完善政策体系，加大招引力度，激发人才活力，聚力打造体制机制活、服务环境优、人才发展快的人才发展高地。截至目前，全市人才总量达到181万人，其中，高层次人才9．4万人，省级以上重点工程人才1800多人。下一步，我们将在市委、市政府的正确领导下，推出更多实招硬招，不断激活人才存量、扩大人才增量、提升人才质量，为全市新旧动能转换和高质量发展提供有力人才支撑。

　　一是在提升人才政策竞争力上下功夫。瞄准“全国一流、全省领先”目标，立足支持力度更大、服务措施更优、落实效果更好，在研究制定“青年人才新政”基础上，重点围绕产才融合发展，再推出一揽子产业引才新政，打造“1＋N”政策体系，进一步提升政策的系统性和精准性，构筑强有力的人才发展制度优势。

　　二是在提升产才融合驱动力上下功夫。在全省率先实施“产才融合发展十个一行动”，聚焦全市八大重点产业，构建“每个产业编制一项产业人才发展规划、制定一项产业人才支持政策、培育一批产业人才创新创业共同体、建立一个产业人才信息库，每年开展一批产业领军人才评选、举办一次产业人才重大交流对接活动、组织一场产业人才政策宣讲、开展一轮产业人才（企业）走访、举办一场产业人才专题招聘，定期发布一套产业人才需求手册”“十个一”烟台产才融合新模式，紧贴产业链布局人才链，绘制八大产业人才开发路线图，推动产才深度融合、互促发展。

　　三是在提升平台载体承载力上下功夫。依托产业优势，聚焦发展需求，全面加强与“中科系”“国际系”“高校系”合作，发挥先进材料与绿色制造山东省实验室、山东苹果·果业产业技术研究院等重大平台引领作用，加快建设八角湾中央创新区和蓝色智谷两大人才集聚区，广泛布局技术创新中心、企业技术中心、博士后科研工作站等科技创新平台，依托各类平台加快集聚产业领军人才。

　　四是在提升招才引智吸引力上下功夫。借鉴儒商大会模式，积极搭建线上高端引才平台，举办中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动，整合海内外精英创业大赛、新动能产才交流大会等大型人才活动，打造集产业峰会、人才交流、项目对接、协调创新、宣传展示于一体的品牌盛会。按照人才项目产业化、人才引进市场化、人才培育链条化、人才服务精细化的理念，整合优势资源，加快组建烟台市人才发展集团，打造立足烟台、辐射全省的标杆企业。

　　五是在提升服务环境凝聚力上下功夫。坚持留人与拴心相结合，全面开展高层次人才全周期服务流程再造，扩大“烟台优才卡”发放范围，推行使用电子卡，优化提升“人才烟台”网站功能，打造规模化、专业化人才服务专员队伍，开设“高层次人才服务窗口”，形成“一卡、一网、一专员、一窗口”“四个一”服务体系，为人才提供“更加精细、更有温度”的服务。