记者5月7日从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东把提升居民就业增收纳入“十大创新”2022年行动计划，聚力稳岗位、保重点、提质量、控失业，打出“组合拳”，助力稳就业保就业。今年一季度，该省实现城镇新增就业21.5万人，就业形势保持总体稳定。
挖掘岗位 打造新增长点
“有份工作，还有补贴领，现在我在家门口就有轻松的活儿干，还能为家庭减负担，很知足。”家住济宁市微山岛镇的殷秀青，因年龄较大无法外出务工，于是她报名了乡村公益性岗位，从事道路管护等工作。前几天，她领到了自己的第一份公益岗补贴。
“我们统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资或月最低工资标准，由县(市、区)依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。”山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华介绍，截至2022年4月，该省已开发城乡公益岗40.97万个，安置上岗23.14万人，分别完成年度目标的102.43%、57.85%。
“要充分发挥政府兜底作用，加强就业援助。”山东大学经济研究院博导、教授孙涛认为，要进一步加大转移支付力度，扩大公共服务支出，鼓励支持各级政府大规模增设公益性岗位，积极应对疫情给就业带来的不利影响，推动更多低收入、低技能人员实现就业。
除了挖潜公益岗，山东充分发挥新经济对就业的带动作用、灵活就业的“蓄水池”作用和创业的倍增效应，不断拓宽新就业渠道。近期，山东又面向社会公开征集“十强产业”及重点领域涉及的职业(工种)信息，引领和规范职业发展。
助企纾困 保障市场主体
“一共是6.46万元(人民币，下同)的返还金额，预计在当天打进公司账户。”近日，临沂荣华大酒店有限责任公司副总经理张涛得到一个好消息，临沂市人社局为他们申请的稳岗返还补贴即将到账。“这笔资金，我们将用于员工的社保缴纳和技能培训提升，保证真正用在员工身上。”张涛说。
这也是山东人力资源和社会保障部门启动失业保险稳岗返还工作以来，收到首批政策“红包”的其中一家企业。
为促进服务业领域困难行业恢复发展，山东人社部门提高稳岗返还标准，对上年度失业保险基金滚存结余备付期限在一年以上的统筹地区，将不裁员、少裁员的服务业中小微企业的稳岗返还比例由60%提高到90%。
截至4月28日，山东人社部门已向首批2666家企业发放共计5739万元的政策“红包”，惠及职工10万多人，有效减轻了企业负担。
关注重点群体 促进高质量就业
2022年，山东应届高校毕业生达79.5万人，规模创历史新高。山东“云端”搭桥，线下“联姻”，创新开展“就选山东”省级集中招聘，组织大规模线上云双选会、直播带岗，精准推荐岗位信息，确保高校毕业生就业服务不断线。同时，山东启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，全力促进高校毕业生高质量就业。
“由政府牵头，把学校、科研机构、企业等各方资源进行整合，多方合力，给我们提供了更多元的就业选择。”山东某高校2022年应届毕业生崔宇杰表示。
“今年，我们更加注重公共就业服务程式、就业指导服务方式、求职招聘服务形式、创业服务模式、宣传服务样式五个方面的创新，千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不低于去年。”山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强说。
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