农行青州市支行多措并举提升队伍素质

    近年来，农行青州市支行经终把员工队伍建设作为一项重要工作来抓，采取多种形式对员工进行业务培训，队伍素质得以明显提高。
    一是举办短期培训班，重点对业务基础知识、法律法规、制度规定、操作程序进行培训。
    二是大力开展岗位练兵。每个基层分理处都要实行“五定一测试”的做法，即：定人员，定项目，定计划，定目标，定措施，每季一次测试。在全行形成人人学业务、练技术的热潮。
    三是按照上级行的部署，深化各种学习成果。在中层以上干部中认真开展“学规定、强素质、做表率”教育活动，在全体员工中开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动。牢固树立一级法人观念，切实增强执行力和控制力，使全行员工上下同欲、万众一心，以昂扬向上的精神、咬定发展不放松的韧劲，不断攻坚克难，加快科学发展步伐。
    今年以来该已举办短期培训班16期，参加培训人数680人次。上半年组织了全行柜员参加的柜台业务技术比赛，并从中选拔优秀选手参加市分行组织的第五届柜台业务技术比赛，比赛中一举夺得6个单项项目中的4项第一，并获得团体第三名的好成绩。