会计工作的顺利开展离不开规范的会计制度,更离不开严明的纪律约束。农发行鱼台县支行会计团队虽然是一支比较年轻的队伍,但是在老一辈会计工作者的传帮带下,继承和发扬了他们优秀的传统。加强制度纪律学习建设,使我行会计工作保持良好发展,会计人员素质得到了极大提升。

　　一、坚持晨会制度,总结过去,立足当下。该行坚持晨会制度不动摇,每天工前由会计结算部主管召开晨会,每位员工一一汇报前一日的个人工作情况,及当日的工作安排,最后会计结算部主管对大家的工作状况进行交流总结。通过此种方式,可以让员工反思自己,同时从他人的视角对自己的工作状态进行再回顾,可以让员工更加深刻地认识自己的不足,更好的促进相互之间的交流合作。分管行长也会定期对大家的工作表现进行总结,对好的表现加以表扬,对存在的问题进行分析指正,促使大家调整好工作状态,高效优质的完成各项工作。

　　二、严明纪律范围,从我做起、从小处做起。“纪律不论大小,人人都应遵守”这一规则深植于鱼台县农发人心中,会计部门更是如此。首先,会计部门工作员工会提前二十分钟到岗烧水打扫卫生,保持营业室内干净整洁,给我们和客户创造舒适的环境。其次,员工作状态良好,在工作时间内无不良现象。大家职责明确,分工合理,在按时完成工作的情况下,能够及时对工作进行检查核对,确保工作质量。没有玩手机、吃零食、说闲话等现象。时间意识较强,不会出现迟到早退现象。员工需要请假时,也严格按照请假制度,请假条获得主管和领导同意,并且做好工作交接,避免影响工作。

　　三、进行制度再学习,员工主导,加深记忆。制度是会计工作的准绳,与晨会学习制度不同,会计制度再学习由每位员工轮流组织进行,并且针对学习内容进行提问,老员工可进行详细补充说明,加深大家的理解和记忆。