12月18日，中国化学成达公司举办了海外业务系列培训开班仪式、先导课程暨第一场主题分享会。本次培训旨在更好地总结、分享、传承成达公司海外项目开发、管理、执行经验，提升员工海外业务能力，培养具备国际工程综合素质的复合型人才。公司党委副书记、总经理甘克俭出席开班仪式并发表讲话，副总经理徐刚主持开班仪式并主讲先导课程。

　　甘克俭在开班仪式上指出，成达作为中国化工勘察设计行业率先出海的“先锋”企业，自二十世纪80年代后期至今，已近40年的不断耕耘。区域市场从东南亚逐步扩展至了中东、北亚、西北非，甚至进入北美和欧盟市场，其间既获得了辉煌的业绩，更积累了丰富的知识、经验和能力，是公司的宝贵财富。近几年，随着业务规模和产品线的迅猛扩张，海外业务也出现了多元化、个性化的特点，这是成达行稳致远应面对的课题。只有不断丰富知识储备、不断总结经验教训、不断组织分享学习，才能做到“提效率、增效益、防风险”。公司举办海外业务系列培训，是贯 彻落实党委书记、董事长刘一横提出的打造“学习型组织、创新型团队”工作部署的重要举措之一。希望通过这次海外业务系列培训，培养出更多“懂技术、懂管理、会商务”的复合型人才。

　　徐刚为本次海外业务系列培训提供了先导课程分享。他结合市场环境和公司实际发展情况，指出培养业务国际化能力，最重要的是要有国际化思维、国际化知识结构和能力素质、国际化作业习惯、国际化表达和语言。

　　国际业务部商务经理刘天怡进行了第一场正式课程分享，介绍了FIDIC组织的成立和发展里程碑，详细梳理了FIDIC系列合同发展演变历程、应用场景以及实践要点。

　　根据策划，海外业务系列培训将通过线下与线上相结合的方式开展，共包含30余个主题(课程)，涵盖海外业务开发及执行全过程。

　　成达公司全体中层干部、项目经理、业务骨干等共计170余人在主会场参加了培训，各海内外项目现场300多人在线上参加了本次培训。

　　（来源：中国化学成达公司党群工作部 朱国卿）