发展是第一要务，人才是第一资源，创新高质量发展主要靠的是人才。今年以来，山亭区财政局坚定不移推进财政资金赋能人才保障，持续提升资金保障人才工作能力，助力全区人才引得进、留得下、用得好，打造具有山亭特色的新时代人才高地，为山亭“工业倍增、产业突破”贡献财政力量。

一是统筹资金，全力保障人才工作开展。为全面实施山亭区人才强区战略，积极推进人才工作上水平、上台阶，区财政部门立足本职工作，在收支矛盾十分突出的情况下，区级预算安排人才工作专项经费1040万元，用于全区高技能人才引入、大学生创业就业、企业家选拔培养、名医名专家、四新研究院、文旅合伙人扶持经费、人才公寓设施完善、青年人才联谊会等方面的支出，全力保障对人才工作资金的投入，为全区人才战略的实施提供有力支撑。二是积极落实相关政策保障。根据上级文件精神，严格执行对高层次人才择业期内的生活补贴及毕业5年内到山亭企业工作的高层次人才在枣庄购买首次首套住房的住房补贴。创新金融产品，为人才企业纾解融资难题，以“人才贷”等金融产品为依托，为企业提供更坚实的金融支持。三是强化监管，全面落实绩效评价。积极会同有关部门加强对人才资金监管，健全并完善财务规章制度，确保人才专项资金使用合理、管理规范。明确单位职责，强化支出责任，加大人才资金管理力度，避免人才资金被挤占挪用。实施人才资金使用绩效评价，对每项人才资金都要编制项目绩效，开展绩效评价，将评价结果与资金预算挂钩，从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面加强对人才资金的跟踪评价，确保人才资金使用合理高效。（山亭区财政局）