新年伊始，临沭农商银行牢固树立“以合规为中心”的经营理念，多措并举，推动合规文化建设迈入新的台阶。

深化党建引领。该行将党的领导作为风险管理的根本保障，抓好党的领导与公司治理深度融合，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用;深入贯 彻省联社党委工作部署，全面践行临沭农商银行核心价值观，把党的方针政策不折不扣抓好落实，真正做到“文件一到就落地、话音未落就执行”。

强化合规高管引领。该行制定《山东临沭农村商业银行股份有限公司2025年合规文化建设工作计划》，通过月度经营分析会、基层调研等方式开展高管讲合规活动，该行高管人员贴合实际讲、结合具体问题谈，提高合规宣讲的针对性、穿透力，深入传导合规的意义、作用。

理念传导引领。该行持续强化“以合规为中心的经营理念”，开展“六项活动”引领员工合规文化教育。积极分层次组织全行员工开展合规宣誓、合规履职承诺活动、通过开展一次“我为合规代言”合规宣讲活动、开展合规监督谈心谈话活动、全员合规培训活动、合规文化大讨论活动等营造良好合规文化氛围，增强员工对企业文化的认同。

加大内控机制引领。该行切实完善风险管理“一、二、三道防线”，科学合理设立相关岗位，完善业务流程，配齐专业人员，夯实内控管理基础;通过员工异常行为排查、审计监督、风险管理等系统，加强对重点对象、重点风险、重点业务的信息化管控和自动化监测，借助“机控”的强制性、精确性、严密性，弥补“人控”和“制度控制”的缺陷短板。持续强化制度执行力。该行通过扎实的案例警示教育、持续的业务培训，提高全体员工对制度的理解和执行能力，增强员工制度执行的自觉性和主动性。