为深入开展预算绩效管理改革，推动预算绩效管理由树立理念、搭建框架、拓围扩面，向夯实基础、突出重点、提质增效转变，东营市财政局在东营市海洋发展和渔业局2023年度预算资金整体绩效评价工作中，从强调主评人职责、突出预调研等多维度提升绩效评价实施效果，巧用绩效“手术刀”，提升部门整体资金使用效益，助推海洋强市建设，圆满完成部门整体绩效评价工作。

　　一是着重强调主评人全面负责。主评人决定了绩效评价工作的整体质量。此次对市海洋发展和渔业局整体绩效评价中，东营市财政局建立第三方机构和评价人员终身负责制，从而促使第三方机构和主评人主动提升绩效评价工作开展质量。

　　二是突出预调研与实施方案的重要性。通过政务公开，充分搜集市海洋发展和渔业局的公开信息，并搜集潍坊市、滨州市、沧州市等环渤海地市涉海信息。结合搜集信息的初步分析，制定项目实施方案。通过预调研和实施方案，充分预估部门履职尽责全貌，分析可能存在问题及原因，为后续现场评价重点提供方向。

　　三是重点关注部门履职尽责情况与效果。整个评价中，评价组紧抓市海洋发展和渔业局在海洋经济发展、海洋生态修复方面的履职情况和效果，实地查看国家公园项目、互花米草治理项目、海洋执法船管理等项目现场，与周边渔民进行交流，对部门履职效果有重点的分析评价。

　　四是提升报告质量。按照省财政厅要求，东营市财政局针对性调整绩效评价报告结构，优化文字表述，突出评价重点，全面展示市海洋发展和渔业局在海洋经济发展、海洋生态修复等方面的工作成果，同时点出部门管理薄弱环节和存在的问题，给出操作性强、直击问题核心的整改建议。结合评价结果和2024年预算情况，给出2025年部门预算建议，进一步提高评价结果应用的刚性，推动绩效评价工作提质增效。