东营市财政局近期完成了对2023年度卫生健康人才补助资金的绩效评价工作，旨在通过绩效评价机制，确保财政资金投向更加精准，提高资金使用效率。此次评价聚焦于补助政策实施效果，以数据和事实为依据，全面审视政策绩效，推动卫生健康人才队伍建设。

　　东营市制定出台卫生健康人才补助政策，通过财政奖补稳定和激励卫生健康领域人才，促进科研创新和医疗服务质量提升。政策实施以来，有效激发了医务人员的科研热情，论文和科研项目产出显著增加，有效提升了医疗服务水平，为卫生健康事业发展注入了新动力。

　　市财政局积极推进政策绩效评价，采用定量与定性相结合的方法，对政策的决策、执行、成效等关键环节进行了细致分析。评价发现，项目在人才培养、科研产出、医疗服务提升等方面取得了显著成效，但也存在考核监督有待提高等问题，为完善政策、改进管理提供了明确方向。市财政局将根据评价结果，优化预算编制，提高预算编制的精准度，确保奖补资金更加精准地投向关键领域和关键人才。同时，将加强项目监管，确保资金专款专用，提高资金使用的规范性和安全性，确保财政资金发挥最大效益，为东营市卫生健康事业的发展提供坚实的财政保障。