大众网·海报新闻记者 秦建 通讯员 王辰月

　　近年来，济南市市中区人社局机关党委将“党建固本”作为“七大突破提升行动”之首，把党建“第一责任”深度融入人社事业发展，强化组织建设、队伍活力、机制保障三项重点工作，搭建了“1+4+6+X”的机关党建工作框架，创新了以“微课堂、微阵地、微服务、微行动、微榜样”为主要内容的“微+”工作法，机关党建全面提质增效，为人社事业高质量发展提供坚强保障和强大动力。

　　开设“微课堂”，深化理论武装“新平台”

　　采用“课堂+实践”相结合的方式，多平台齐头并进，“微课堂”覆盖全员。一是开展“微党课我来讲”活动。采取“支部委员带头讲、业务骨干深入讲、青年榜样示范讲”的轮讲方式组织开展10 余期，为党员干部搭建学习思考和展示自我的成长平台，推动理论学习走深走实。二是融入“清风微课堂”。定期开展廉洁教育、警示教育，梳理廉政风险点33个，引导党员时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。三是用好“云上微课堂”。严格落实网络行为规定，要求支部党员管理好“两微一抖”等新媒体账号，以严谨自律为“基”，以纪律红线为“界”。

　　打造“微阵地”，拓展党性锤炼“新空间”

　　精心打造党员教育“微阵地”，建设党员群众身边的新型随学空间，激活了“神经末梢”，激发党员教育新活力。一是分类打造党建“微阵地”。以“线下”阵地增强党组织生活的仪式感和实效性，同时利用好“山东通”、支部及党小组微信群等“线上”阵地，采取常规信息“定时推送”、最新信息“即时推送”的方法，推动支部党建工作从“指尖”到“心尖”。二是分级打造“1+6+X”党建“微阵地”。“1”个核心单元，即机关支部；“6”个基础单元，即6个党小组；“X”即所有业务科室，在推动党建工作重心下移中起关键作用。通过分级打造党建“微阵地”，有效解决了“上热下冷”的问题，进一步促进了党建和业务的深度融合，提升了基层党组织的组织力和战斗力。

　　强化“微服务”，提升群众满意“新标准”

　　以“高效办成一件事”为抓手，深化“微服务”内涵，不断提升服务水平，将服务触角延伸到群众身边。一是“微服务”推进流程再造。持续开展“人社干部走流程”活动，对人社业务各经办环节开展体验式办理，解决服务群众“最后一公里”问题。二是“微服务”推进责任落地。窗口部门制定“首接负责制”工作机制，按照“接件即负责”的原则，对群众任何诉求不推脱不敷衍，以群众诉求为先，做到事事有回应，件件能落实。三是“微服务”提升精准水平。积极开展人社“订单+闭环”暖心服务行活动，联动10余个部门、街道、社区，先后到山东科创大厦、祥泰广场开展政策宣讲10余场，“温暖人社?暖在市中”服务品牌更加深入人心。

　　开展“微行动”，拓宽社区共建“新模式”

　　坚持以活动为载体助力社区治理，将多彩活动与党建相融合，推进服务下沉一线，党员新作为带来基层新变化，展现了人社赋能社区发展的责任与担当。一是“微行动”保障民生“微治理”。主动参与“双报到”社区和七一社区共建活动，常态化开展学雷锋志愿服务。定期走访慰问社区生活困难群众及老党员，传递党和政府的关怀和温暖。二是“微行动”渗透社区“微网格”。积极参加社区文明同行活动，定期对社区周边居民区卫生进行集中清理，为辖区居民营造干净整洁、规范有序的宜居环境。三是“微行动”提升基层“微文明”。2024年，向社区新启用的党员活动室捐赠图书200余册，表达了“以书香传递知识，以知识传递温暖”的美好愿望。在中秋节、重阳节等重要节点，与其他共建单位一道参与主题活动，共同感受中华优秀传统文化，共筑和谐美好的邻里氛围。

　　树立“微榜样”，激发示范引领“新活力”

　　充分利用党务公开栏、支部工作群等渠道，及时展示支部党员在争先创优中的先进事迹和典型做法，发挥业务精、作风强、素质优的榜样引领作用。一是巧用“显微镜”讲好人社故事。在人社领域积极选树宣传先进典型，全方位、多维度传递人社声音，讲述人社故事，连续两年被人社部办公厅表扬为社会保障新闻宣传工作做得好的单位。二是善用“放大镜”紧盯热点问题。构建高校毕业生就业服务体系做法受到省政府主要领导和分管领导的批示肯定，助力市中区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”10 强城区；围绕青年人才的发展需求，深化“点对点”“面对面”跟踪服务机制，青年人才集聚工作表现突出，获得省人社厅表扬。三是巧用“透视镜”创新培训方法。牵头探索建立人社系统分类分级培训体系，创新经验做法，先后被省、市政府办公厅作为经验在政务公开看山东等平台刊发。四是妙用“广角镜”精进业务能力。持之以恒开展人社业务“大学习、大练兵、大比武”活动，在人社系统窗口单位业务技能练兵比武中，获全市人社窗口单位业务技能练兵比武大赛二等奖，1名同志获评全国人社“知识通”称号，1名同志获评全省人社“岗位练兵明星”，2名同志获评全市人社“岗位练兵明星”。