生命人寿山东分公司团队建设提速

    目前，山东分公司团队建设工作取得突破性进展。大部分内勤管理人员人选确定，个别岗位已圈定侯选人，等待分公司招聘委员会的决定性面试；预计本月底所有内勤人员将到岗。7月11日，销售精英招募工作启动，个险分区经理、团险客户经理、银代渠道经理等的面试正在有条不紊的进行。分公司专业、高效的优秀团队呼之欲出。
    山东分公司（筹）的正式招聘广告于6月26日在《齐鲁晚报?智联招聘》刊出后，受到社会各界的普遍关注。随着山东著名媒体对我公司品牌宣传的深入，智联招聘济南站、山东保险信息网、舜网先后刊登了招募信息，应聘者与日俱增。截止目前收到电话咨询300多人次，电子邮件1318封，其中有效简历814份。自招聘广告刊登后，山东分公司（筹）就成立了以于厚鹏总亲自挂帅的招聘委员会，提出“宁缺勿滥、宁慢勿错、优中选优、留有空间”的十六字选才方针，积极组织人才选拔工作。所有应聘者简历将分门别类，由部门负责人进行初次筛选确定面试名单。所有岗位需要经过初试、复试、决定性面试三关才能决定最终人选。另外，招聘委员会决定为对每位进入复试的应聘者附加专业知识和计算机技能测试，测试成绩将作为重要选拔标准。被淘汰的面试者资料将作为分公司人才库存档，并根据实际情况推荐给其他部门。