为进一步加强案件防控与员工行为管理，按照上级行安排部署，11月10日起，建行济南铁道支行组织开展四季度员工行为排查工作，制定细化了支行员工行为排查方案，明确排查对象、排查内容、排查方式，此次排查范围包括26个排查要点，涉及员工与客户往来情况、员工八小时外异常行为、重要条线业务岗位关键风险点及其他关键风险点等。采取线下排查与线上排查相结合的方式进行，通过线上“日常观察、谈心谈话、员工家访”等日常履职，及时掌握员工思想动态，结合业务检查、疑点数据核查、网络查询及鼓励员工主动申报，有针对性的排查全行员工是否存在异常行为。对排查发现的问题认真落实核实情况，如实上报相关问题，不搞形式、走过场。持续强化员工警示教育，做到全员熟知“十禁令”，强化员工风险意识、合规意识，及时揭示和纠正员工不当行为，杜绝出现风险隐患。

　　（撰稿：王甜甜 ）