为进一步强化员工行为管理，落实规定动作，筑牢案防根基，按照监管部门和上级行要求，6月下旬建行济南铁道支行组织开展银保监专项行为排查暨2022年全面行为排查工作。一是依据监管制度及我行内部管理规定对员工行为进行全面排查，按照市行工作安排，拟定支行排查方案，下发工作通知单，明确排查目标，做好时间安排，提出详细要求。二是坚持问题导向，从岗位管理情况、员工展业行为、员工八小时外行为、员工日常管理、省行“统一自选”排查项目、济南分行“十禁令”排查项目等六大方面确定排查要点，排查内容更加具体化。三是本次排查采取“机构（网格）排查”及“部门条线排查”相结合的方式，要求各网格管理员强化责任意识，根据系统推送的排查要点，组织本网格认真开展排查。四是要求各单位按照排查要求，对照排查内容逐一排查落实，综合使用裁判文书网、全国法院被执行人信息查询系统、企查查、全国企业信用信息公示系统等平台对进行逐项查询。五是加强问责整改及问题通报，通过持续开展合规警示教育、合规宣传培训，切实增强全体员工的遵规守纪意识，消除案件风险隐患。

　　（撰稿：王甜甜 ）