为引导青年员工牢树清廉意识，紧守合规底线，落实监管机构“行业规范建设巩固年”及民生银行济南分行合规赋能工作要求，5月14日，民生银行临沂分行组织开展青年员工行为规范专题培训。分行郭涛副行长出席并主持，各条线共37名青年员工代表参加培训。

　　会议开始，郭涛副行长指出，合规是发展的根基，作为青年员工，要牢树清廉意识，紧守合规底线。要树立正确的人生观和价值观，学好规章制度，保持清醒头脑，自觉履行合规责任，不违规、不逾矩，为自己的职业生涯起步打下坚实基础。

　　随后，临沂分行法律合规部工作人员作专题培训。一是讲解员工行为专项排查实施方案，提示工作要点和时间节点，要求青年员工对照排查事项，开展自查自纠的同时，进一步增强合规意识，杜绝违规违纪问题的发生。二是通报检查发现问题及常见的违规风险，着重对信用卡套现、违规经商办企业、个人账户违规使用等进行了警示教育，提示青年员工严格践行道德规范和行为规范要求。

　　通过本次培训，青年员工对合规文化理念、员工行为边界有了更深的认识，达到了共促内控合规、弘扬清风正气的目标。在今后工作中，民生银行临沂分行将继续围绕“行业规范建设巩固年”工作部署，引导青年员工知敬畏、存戒惧、守底线，在全行营造守法合规的良好氛围。