中信银行济南分行高度贯彻监管部门及中信银行总行方针政策，围绕“内控合规管理建设年”，全面提升“五个高度”，抓实合规文化工作，不断提升内控合规管理水平，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化氛围。

　　“高同步”配合监管工作

　　一是根据监管工作要求，开展内控合规建设年工作。中信银行济南分行立足实际制定了10类32项检查重点内容，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升。二是持续推动山东银保监局行业规范建设工作，通过5个维度15项具体工作措施打牢行业规范建设根基，持续提升建设成效。三是推动审慎监管意见整改落实，建立问题整改“台账制”和“销号制”，压实部门责任，夯实问题整改措施。

　　“高质量”加力合规宣传

　　一是搭建立体合规文化体系，持续贯彻“5+N”合规宣讲培训机制，2021年开展23次巡讲，6期培训，组织全行签署承诺书，开展合规大考，进一步增强全员合规意识。二是发挥宣传优势，开展“文化上墙”“一桌一台”，组织“一书一考一提醒”十禁行为专项活动；制作小视频宣传卡片、海报展板，《内控合规简报》半月刊浓厚合规文化氛围。三是组织开展主题征文活动；邀请公安部门专家开展反洗钱案例培训；承办2021年山东省打击洗钱犯罪专题培训班，提升全行反洗钱能力。

　　“高强度”开展检查排查

　　一是创新推行交叉飞检，规定“检查、评价、警示、通报、考核”标准化动作，开展飞行检查、突击检查、全面检查等工作。二是常态化开展内控评估，针对授信制度执行、印章管理、个人房抵经营贷款业务等方面开展专项检查，对排查发现问题进行合规风险提示。三是“聚核联控”有效遏制违规新增，分行对押品和房地产业务管理开展控新确认，进一步明晰押品管理、房地产业务管理流程环节的关键控制点，提升制度执行力。

　　“高起点”规划新年布局

　　春节过后，中信银行济南分行立即召开2022年合规工作会议，就监管政策解析、合规工作要点、反洗钱工作重点及案件警示教育等方面作专题部署。下一步，中信银行济南分行将继续坚持党建引领，把贯彻落实党中央政策和监管部门要求作为首要任务，继续把巩固监管部门“内控合规管理建设年”与中信集团合规文化培育年、中信银行总行风险合规文化季活动同部署、同推进、同落实，在全面推动合规文化建设出实招、用实功、见实效，助力区域金融稳定。