今年以来，岱岳农商银行始终坚持党建领航、从严治行战略，围绕全面从严治党工作，对标对表，持续用力，固根基、补短板、强弱项，为各项业务持续健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证，凝聚发展合力。

　　强化政治引领为发展定向。坚持严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度。今年以来，党委累计开展“第一议题”学习15次，党委理论学习中心组学习10次，专题交流研讨10次，中心组成员撰写发言材料70份。压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，按照20%比例将意识形态工作纳入党建网格化考核，开展意识形态领域风险排查工作2次，认真研判意识形态领域风险情况，坚决防止重大事件、重要情况中的倾向性、苗头性问题发生。

　　压实党建责任为发展健体。始终把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，推动落实“一岗双责”，建立基层党建联系点制度，党委班子成员常态化到联系点开展党课活动、党务调研，做到党建和业务“两手抓、两手硬”。坚持把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，结合工作实际，制定《抓基层党建工作重点任务清单》，压实党支部书记抓基层党建主体责任，制定《党建工作网格化考核办法》和考核细则，把考核结果与奖惩、评先树优等挂起钩来，以考核问责倒逼责任落实。今年以来，累计开展线上检查40次，线下检查7次，整改问题158个。

　　打造战斗堡垒为发展固本。合理设置和动态调整基层党组织，配齐配强基层党支部班子，实现支行、部室党支部全覆盖，有力地促进了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。持续推进党支部建设“系列工程”，完善党的基层组织体系、严肃党的组织生活、扎实推进“三创一评”工作，培育标准化党支部44个，占比100%，过硬党支部34个，占比77.27%，创建省联社过硬支部示范点6家、五星级党支部6家、示范品牌支部1家、党建共建示范点1家。

　　营造政治生态为发展稳舵。将党支部日常监督、党员民主监督与“划红线 践承诺”机制相融合，把员工“六条红线”融入月度研判内容，重新印制《党员、群众关心关爱手册》，按月对党员群众进行“体检”，做到问题早发现、早处置；与员工异常行为排查相结合，进一步细化谈心谈话模式，科学制定谈话内容，同时注重谈话的力度和深度，教育引导和督促党员遵规守纪、合规履职。今年以来，累计走访员工572人次，开展党员群众分析研判10次，谈心谈话3164人次。