威海市商业银行始终坚持审慎合规经营，树立规矩意识和红线思维，营造“不能违规、不敢违规、不想违规”的合规氛围，持续推进稳健高质量发展。

　　梳理合规制度，做到不能违规。将制度建设作为合规斗争的第一步，制定完善《征信考核管理办法》、《反洗钱工作实施细则》等制度，将合规要求嵌入业务各个环节，打造“合规斗争”的制度基础和行为规范，确保各项内控管理工作有章可循、违章必究，实现由“要我执行制度”到“我要执行制度”的转变。

　　强化合规考核，做到不敢违规。发挥考核“指挥棒”作用，制定科学的考核政策，严格执行内控合规指标，按季对各经营单位合规管理情况进行考核，以“零容忍决心”抓合规，切实提升合规意识。加大考核问责力度，每次大检查后及时召开检查回头看活动，将问题归类，并建立问题台账，逐一进行“销号制管理”，确保同样问题不重复出现，增强全员合规的自觉性和责任感。

　　建设合规文化，做到不想违规。合规存在于日常工作的每一个环节，每一个流程，威海市商业银行每周确定一个合规主题，持续开展合规自查工作，达到通过合规自查及早发现问题、理顺堵点难点、补齐短板不足的目的。同时，开展“每周两课”学习，持续开展合规培训，对标优秀经验，学习典型做法，实现有效提升。坚持集中学习和主动学习结合，发挥领导干部宣传合规、学习合规的带头作用，营造尊重制度、学习制度、执行制度的良好合规文化，形成“时时讲合规，事事要合规，人人讲合规”的良好的合规氛围。

　　下一步，威海市商业银行将持续开展“合规斗争年”活动，以问题为导向，强化合规检查、整改、培训、问责和提升，增强员工合规意识，确保全行上下坚守合规底线，筑牢合规基石。