岱岳农商银行持续推进支部“三创一评”建设，不断完善组织生活制度和形式，紧密结合实际工作，丰富组织生活载体，增强组织生活的吸引力，提高组织生活质量。

　　一、完善工作机制，组织生活规范化。一是落实“三会一课”制度。按季召开党员大会、按月召开支委会、党小组会，每季度由党支部书记上一堂党课，做好记录，同时录入线上系统，做到线上线下同步。二是落实谈心谈话制度充分听取党员的意见和建议，让谈心谈话成为党员思想交流的载体，营造和谐的氛围。三是落实民主评议党员制度。按照“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”的程序依次进行。党员干部紧密联系思想工作实际，剖析自己，找准问题，深挖根源，明确措施。

　　二、领导带头参加，体现组织生活集体性。党委班子成员参加评比、考核，体现组织生活的集体性。除参加所在支部活动外，班子成员每年到党建联系点上党课、开展调研，与分管条线负责人进行谈心谈话，每季度听取党建联系点负责人的工作汇报。

　　三、丰富内容形式，增强组织生活实效性。一是学习内容贴近实际。在积极引导党员及党员干部开展自学和集中学习理论知识外，对一些热点问题进行探讨和交流。二是发挥线上平台作用。组织党员利用“学习强国”学习平台，学习党的政策路线、理论知识，开展学习评比活动，通报积分排名情况，纳入党建考核，调动党员学习热情。三是通过线上微信群、内网主页进行交流学习，让党支部的声音，党员干部的感悟、学习的内容融入党员的日常工作和生活中。

　　四、强化考核，确保组织生活规范化。一是完善党建考核机制。制定党建网格化考核办法，构建重点突出、脉络清晰的基层党建考核体系，执行考核结果与经营管理综合考评挂钩，确保考核的针对性和精准性。二是每月通报工作完成情况。实行党建工作现场和非现场相结合的双线党建辅导检查模式，按月统计、按季排名、定期通报，激励先进、鞭策后进。2023年，累计开展线上检查58次，现场检查6次，发现整改问题235个。