岱岳农商银行立足自身工作实际，充分发挥企业文化在凝聚员工思想、激发奋斗精神方面的作用，进一步聚人心、凝共识、汇合力，为推动全行高质量发展强基铸魂。

　　加强组织领导，为创建幸福企业奠定基础。把工会工作与党建工作同部署、共推进，各项工会工作均在党的领导下部署推进。常态化开展“我为员工办实事”活动，收集涉及业务、信贷、规范化服务、生活诉求等领域的意见建议，为员工解决实际问题。全行职工入会率达100%，工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会、工会小组健全，加强协调配合，整合各方资源，形成合力推进的良好局面。

　　创新载体手段，为创建幸福企业搭建精神舞台。充分利用“学习强国”学习平台、红色教育基地等教育载体，定期开展学习、实践教育，实现学习全覆盖，组织员工赴徂徕山革命教育基地、道朗省级乡村振兴教育基地等开展教育培训、实践活动、志愿服务20余次。建设“精神家园、学习家园、工作家园、生活家园、廉洁家园”五大家园，推动“思想引领、权益保障、建功立业、帮扶关爱、文体促进、健康保障”六大工程落地落实，切实提升职工幸福指数，让职工享受农商银行发展成果。

　　服务改革发展，为创建幸福企业提供能量补给。深化关爱行动，以“党建+服务”为抓手，广泛开展春节期间走访慰问、“七一”走访慰问，坚持以上率下，示范引领，推动全行上下联动、齐抓共管，倾情构建相互帮助、相互依托，共享幸福的“农商大家庭”，成立志愿服务队，组织开展“学雷锋 见行动”志愿服务活动，志愿参与“双报到”环境卫生整治活动，金融服务队常态化送金融服务上门等，践行志愿精神，彰显农商风采和担当。