近年来，嘉祥农商银行推动审计人员与审计业务深度融合，强化审计队伍建设，落实岗位责任，着力打造一支具备专业化、高素质的审计队伍，为全行高质量发展提供坚实的保障。

　　建立学习常态化机制，严格落实集中学习制度。为提高学习兴趣，开展了“四个一”活动，每周学习一小时制度办法，分享一个典型案例，开展一次技巧讨论，审阅一个审计项目，对日常接触较少的业务组织跟班学习，通过学习和实践结合，不断提高审计人员专业胜任能力，全力提升审计人员的综合素质。

　　提高审计人员创新能力，加强向研究型审计转变。鼓励审计人员研究便捷高效的审计方法，开动脑筋将审计过程中的新发现、新方法通过案例、简报等方式展现出来，并对审计人员提出的创新工作方式予以推广，促进理论与实践的有效结合，强化对审计工作进行研究创新，营造全员创新的审计工作氛围。

　　健全审计激励机制，强化审计人员履职尽责。对审计人员的检查工作质量进行督导，以适当的激励措施促使审计人员积极参与到审计项目中，有效提升审计工作质量，提高审计人员对审计工作重要性的认识，采取有效措施，切实支持和保障审计工作的顺利开展。对审计人员的工作态度、工作能力和工作业绩做出评价，着力增强审计人员的责任意识、履职意识。

　　(嘉祥农商银行 魏新泰）