为深入贯彻落实省联社“以员工为中心”的管理理念，保障女职工权益，岱岳农商银行工会多措并举，切实加强女职工关心关爱，当好女职工“娘家人”。

　　落实女职工各项权能。成立女职工委员会，以维护女职工合法权益为落脚点，以提高女职工综合素质为内容，积极组织广大女职工开展“巾帼建功”“巾帼文明”等行动，带动和引导女职工爱岗敬业、争先进位。在经营管理中，坚持民主管理，实行行务公开，全面落实职工代表大会制度，按规定比例选举女职工代表24名，每年召开职代会，平均年审议议案10余个，对经营管理“三重一大”事项透明决策、阳光操作，女职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了切实保障。

　　维护女职工特殊权益。建设“爱心妈妈小屋”2处，妥善解决女职工生理卫生、妊娠哺乳等方面的困难，促进女职工“四期”保护工作有效落实。每年组织一次健康查体，并把女性“两癌”筛查列为必查项目。女职工在生育期间，享有生育保险和生育假，哺乳期工作日上下午各安排半个小时的哺乳时间。对在孕、哺乳期女职工从休假、岗位调整等方面给予特殊照顾；女职工结婚、生育等重大生活事项，及时送去组织关怀和温暖。

　　保障女职工文化权益。积极开展形式多样的女性主题活动，与岱岳区妇联、泰安市心理协会联动，定期开展育儿、养身、心理健康等知识讲座，帮助孕期、哺乳期、经期女职工了解生育知识，学会科学育儿，顺利度过特殊时期。定期举办插花沙龙、亲子观影、踏青采摘等活动，使女职工增长才艺、陶冶情操，营造温馨和谐的工作和生活环境。