为督促全行员工理解掌握各项制度规定，提升业务能力和工作规范化水平，农发行山东省分行营业部利用3个月时间，开展青年员工“学制度、守制度、用制度”制度学习季活动。

　　加强统筹谋划。该部党委高度重视制度学习，把制度学习作为合规教育的重要载体和履职管理的重要手段，把青年员工作为学制度、守制度、用制度的重要群体，拟定《青年员工“学制度、守制度、用制度”制度学习季活动方案》，明确活动目的和意义、学习内容和方式、活动时间和安排，做到活动有计划、学习有目标、落实有成效，全面推进制度学习季活动开展。

　　提升学习质效。本次制度学习内容分为综合、财会、信贷3个条线，分别以公文写作、财经纪律及流贷、固贷、放款等规章制度为主。财会、信贷条线制度学习每2周进行1次测试，测试题均在相关制度办法中选定。活动还设计调查报告展评和公文写作测评2个子方案，通过以考促知、展示测评督促青年员工尽快补齐短板漏洞，增强制度学习的自律意识，切实提升学习质效。

　　强化制度执行。活动将综合考虑参加人员制度学习情况选定“制度宣讲师”，由“制度宣讲师”为全辖青年员工传授学习心得和工作经验，持续营造“学制度、守制度、用制度”的浓厚氛围。该部以本次学习活动为契机，加强学以致用、融会贯通，促使全行员工不断增强制度执行意识，真正把对制度的敬畏转化为行为准则、自觉习惯，以学促行、以行促践，持续改进工作作风，提升执行工作效能，将制度学习的软实力转化为业务发展的硬能力，为全行高质量发展打下坚实基础。