岱岳农商银行高度重视青年队伍建设工作，以加强组织建设、凝聚青年力量、服务中心工作为主线，不断发挥青年员工朝气蓬勃的干劲和闯劲，为农商银行发展添砖加瓦。

　　持续加强组织建设。团委定期研究青年工作，抓实建章立制，印发思想政治引领、服务业务发展、关心关爱青年员工等9项制度办法。定期梳理团员青年工作生活中“急难愁盼”问题，形成办实事清单。把握青年思想动态，弘扬正气新风，展现青春风采，激发青年政治热情。

　　畅通成长成才路径。建设员工带教辅导基地4处，结合新员工基础知识和各项技能熟练程度、性格特征等，开展导师带徒活动，选派优秀带教辅导老师对新入职员工进行一对一培训，通过“传、帮、带、督”结对指导，强化青年员工培养全过程管理，从业务流程认知、业务能力提升等方面量身定制带教计划，帮助新入职员工尽快掌握岗位服务标准和要求，为快速胜任岗位“充电蓄力”。

　　汇聚高质量发展动力源。充分发挥青年文明号等品牌项目功能，以青年先锋岗、示范岗为载体，广泛开展走基层、为群众办实事等主题实践活动，组建驻村办公服务队、移动金融服务队、金融知识下乡服务队，围绕整村授信等重点工作，广泛开展走基层、为群众办实事等主题实践活动，为客户上门服务26次。立足利民便民，引导团员青年积极参与志愿服务活动30余次，人均志愿服务20小时，通过一系列新时代文明实践活动树立了良好社会形象，助力社会和谐和文明进步。