岱岳农商银行工会紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，以保障职工权益为宗旨，以关心关爱职工为出发点，用心用情用力为职工办实事、办好事。

　　建强阵地，打造幸福家园。一是建设温馨家园。以“五小建设”为抓手，开展小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园等105个提档升级工程，为员工宿舍统一购置衣橱、被褥、床单等，安装电视、网线等设施，为基层单位配备热水器、洗衣机、冰箱、燃气灶等设施340件，聘请炊事员负责员工饮食，科学制定菜目表，提高饭菜质量。二是建设精神家园。打造“职工书屋”“职工读书角”8个，场地面积合计80平方米，配备图书7000册，定期征求职工喜爱的图书书目，根据需求补充更新图书。三是建设健康家园。为基层支行特别是偏远地区支行建成职工健身活动室12个，配备跑步机、拉力器、动感单车等器材。组建乒乓球、篮球等文体协会5个，开展职工文体活动30场次。

　　以暖聚力，打造和谐关系。一是深化民主管理。健全行务公开制度，定期召开职代会、会员代表大会，审议涉及职工关心关爱、职工福利费等议案26个。二是强化职工沟通机制。通过征集职工代表提案、业务督导、员工座谈等方式，收集意见建议92条，解决“为员工办实事”事项23个。三是扎实做好人文关怀。坚持“五必访”制度，累计走访员工175人次；落实带薪休假制度，合理分配员工休假时间；为员工缴纳补充医疗保险，提升员工医疗保障水平；开展“送清凉”“送温暖”活动，为一线员工送去牛奶、矿泉水、花露水等物品。

　　延伸帮扶，筑建温暖港湾。一是开展困难职工帮扶救助。建立困难职工动态管理机制，梳理细化困难职工台账，三年累计救助困难职工39人次，发放帮扶救助款项11.1万元。二是加强对女职工的特殊保护。设立“妈妈小屋”2个，配备婴儿床、母婴用品、生活电器等设施，举办女性健康知识讲座、插花沙龙、踏青采摘等主题活动。三是关心爱护青年成长。搭建青年社交平台，联合共建单位开展联谊活动6期；关注青年思想动态，注重其在岗位变动、遇到挫折思想波动等情况时，及时谈话谈心，释疑解惑。