工会是企业和谐稳定发展的基石。近年来，岱岳农商银行工会以服务职工为天职，以促进发展为导向，以建设职工之家为抓手，积极发挥工会职能，竭诚服务职工，努力当好职工的“娘家人”，做好职工的“贴心人”，为推动农商银行高质量发展汇聚了强大合力。

　　实施“凝聚工程”。以工会小组为单位，对涉及民主管理、文体活动、关心关爱等方面，关系职工群众最关心、最直接、最现实的诉求进行广泛征集，共收集意见建议92条，落实“为员工办实事”事项23个。

　　实施“成长工程”。建设员工带教辅导基地4处，选配带教导师17名，通过“传、帮、带”形式，帮助新员工快速孵化培养，2022年以来，已成功培育69名新入职大学生员工步入工作岗位。提升员工业务技能水平，举办“行业客户精准营销”“柜面业务操作规范”等培训班32期，参与职工2600人次，职工培训面达到100%。围绕中心工作和重点任务，开展劳动竞赛11场次，引导职工自觉岗位对标，激发工作热情。

　　实施“关爱工程”。严格落实“五必访”制度，开展进家走访、视频家访440次。关注职工身心健康，每年组织健康体检，定期举办职工减压活动。扎实做好人文关怀，常态化开展“送清凉”“送温暖”活动，为一线员工送去牛奶、矿泉水、花露水等物品。建立困难职工帮扶台账，救助困难职工92人次，发放救助款21万元。搭建青年社交平台，联合共建单位开展联谊外拓活动4期。在重要节日前夕，开展退休干部职工走访慰问活动。举办退休职工欢送会，为到龄退休职工送去纪念品。