一直以来，岱岳农商银行始终坚持发挥“青”字号品牌示范作用，激发青年创新活力，凝聚青年人才智慧，为高质量发展注入青春动力。

　　推进红色教育，夯实思想根基，凝聚奋进力量。把“党建引领”作为重要“源泉”，依托红色教育资源，组织团员青年赴徂徕山革命教育基地、道朗省级乡村振兴教育基地等开展主题培训、实践活动、志愿服务9次。设立青年理论学习小组41个，按时下发“青年理论学习工单”，编印《青年理论学习小组学习手册》和《青年理论学习笔记本》，督促青年员工按月摘抄学习记录，撰写交流心得和研讨发言。今年以来，累计开展青年学习10期，覆盖团员青年320余人。

　　强化培训教育，激发员工潜能，提升团队活力。深入贯彻落实“干部人才素质提升工程”，强化信贷、会计、资金、审计、资产等专业条线队伍建设，组织各条线业务骨干外出学习交流，向优秀同行汲取宝贵经验，取长补短，培训优秀青年160余人次。帮助新员工拧紧职业生涯的“总开关”，建设带教辅导基地4处，选配带教导师18名，通过“传、帮、带”形式，帮助新员工快速孵化培养，年内成功培育24名新入职大学生员工步入工作岗位。

　　深化金融教育，牢记发展使命，弘扬优良传统。把“金融文化”作为重要“引擎”，在办公场所、走廊过道等公共区间开辟宣传空间，打造金融“文化墙”，积极弘扬社会主义核心价值观。将农信“大挎包”优良传统融入到服务乡村振兴、支持重点行业客群发展等工作中，积极开展“整村授信”、网格化营销等工作，将高校毕业生、返乡农民工等作为扶持重点群体，深入农村及社区，主动送“贷”上门，送“策”入户。今年以来，开展金融知识宣讲81次，为客户上门服务28次，发放农村青年创业贷款3900万元。