今年以来，岱岳农商银行工会深入贯彻落实“以员工为中心”的管理理念，以保障职工权益为宗旨，以关心关爱职工为出发点，着力建设职工有归属感、幸福感的幸福家园，为职工提供看得见、摸得着、融得进的贴心服务。

　　健康服务关怀再提升。为基层支行特别是偏远地区支行建成职工健身活动室13个，配备跑步机、拉力器、动感单车等器材。组织全员健康体检，合理制定体检项目，开展心理健康专题讲座、观影减压活动，为职工撑起健康“保护伞”。组建乒乓球、篮球、书法等文体团队，积极参加上级工会、行业协会各类文体活动7次，丰富职工精神文化生活。

　　女职工关心关爱再提升。聚焦精准服务女职工需求，丰富扩充“妈妈小屋”硬件设施，提升服务品质，积极做好省级“工会妈妈小屋”示范点申报工作。先后开展“凝聚巾帼力量 共享法治阳光”主题观影、“关爱女性健康”知识讲座、“玫瑰书香”阅读、“维权在身边”等活动6次，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

　　职工人文关怀再提升。为提升员工生日慰问满意度，工会开展问卷调查，充分征集员工意见，更好地满足职工的不同需求。持续做好“送清凉、送温暖”等普惠服务工作，为基层网点送去慰问物资369份，慰问一线职工483人次。通过探访员工家庭、召开员工亲属座谈会、视频家访等方式，深入了解员工思想行为、生活家庭状况，年内“五必访”73人次，送上慰问品、慰问金8.13万元，帮助员工解决实际困难6件。向地方工会、省联社争取职工疗休养名额12个，提升职工生活品质。关心青年职工婚恋问题，联合共建单位举办青年交友联谊活动，积极搭建青年社交平台。