岱岳农商银行工会以保障女职工权益为宗旨，让女职工“维权有机制，健康有保障，工作有干劲，发展有盼头，生活有质量”，积极当好广大女职工的“娘家人”。

　　聚焦工作支持方面。结合“五必访”“六必谈”等活动，开展女职工职业生涯访谈工作，帮助挖掘员工个人发展和单位发展的交汇空间，促进员工个人职业生涯规划与单位发展目标有机融合。组织以“职业生涯规划”为主题的培训，邀请职业导师对全体女职工进行系统培训，帮助女职工树立正确的“职业观”。

　　聚焦生活保障方面。按照因地制宜、突出特色的工作思路，高标准打造“职工之家”，建设读书室、休憩室、健身区等，配置阅读书籍、健身器材等配套设施，满足女职工日常休闲运动需求。在女职工新婚、生育之际、患病之时，及时送上关怀和慰问，让女职工感受到工会大家庭的温暖情怀。

　　聚焦“四期保护”方面。工会从女职工最关切的“育儿小事”着手，优化升级行总部“工会妈妈小屋”，新配置微波炉、冰箱、育儿书籍等用品，在支行网点，新创建“妈妈小屋”1处，为处于孕期、哺乳期的女职工提供人性化的温馨服务。严格落实女职工生育保护政策，对哺乳期女职工就近安排工作网点，给予合适的工作安排和足够的休息时间，切实帮助员工解决后顾之忧。

　　聚焦身心健康方面。建立女职工健康档案，组织全体女职工进行健康体检，把女性“两癌”筛查列为必查项目。为女职工购买补充医疗保险，增强女职工抵御风险的能力。设立心理健康咨询室，开展“关爱女性健康 守护巾帼力量”健康知识讲座，帮助女职工舒缓身心压力，建立积极心态。

　　聚焦精神文化方面。开展“维权在身边”活动，建立女职工读书分享微信群，在群内积极分享女职工权益保护相关知识，进一步增强了全行女职工的维权意识。举办女职工阅读、插花沙龙、亲子观影、踏青采摘等形式多样的女性主题活动，让广大女职工在活动中满足她们对美好生活的向往。