一直以来，岱岳农商银行工会按照“党建带工建、工建促党建”的工作思路，切实把“维护职工合法权益、竭诚为职工服务”作为工作出发点和落脚点，努力调动职工积极性、主动性、创造性，为推动实现高质量发展筑牢了坚强后盾。

　　坚持党建引领，提升工会组织力。建立“党建带工建”长效工作机制，坚持把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将职工文化、企业文化建设工作列入全行发展规划中，设置专项资金，用于职工文化活动，促进工会工作质量和水平的提升。选举成立工会委员会、经费审查委员会、女员工委员会，制定职工代表大会选举办法、提案管理办法、工会经费管理办法等制度12项。

　　倡导向上向善，提升工会战斗力。建立职工成长档案，充分掌握每名员工发展轨迹，进一步区分管理型、技能型、服务型员工，对有潜力者重点培养，对不胜任者予以调整，做到人岗相宜、人尽其才。充分发挥工会的协管、监督作用，组织参与“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，常态化开展业务培训、师徒帮教和技能比武等岗位练兵活动，近三年，累计开展职业技能比赛100余场次。

　　健全民生保障，提升工会凝聚力。持续完善职工生活保障，开展“五小建设质量提升”工作，为员工配齐消毒柜、微波炉等“七项电器”，配备跑步机等健身器材。开展“窗明净几”活动，为办公区域和职工宿舍配备清洁用品、绿色植物等，营造温馨生活工作氛围。持续丰富职工文化生活，组建文体兴趣小组6个，开展篮球赛、趣味会、书画摄影等文体活动10余场次。定期举办“劳动卫生知识讲座”“玫瑰书香 阅读悦美”“三八妇女节”等主题活动，用心用情传递“娘家人”的温暖。