近年来，岱岳农商银行聚焦员工成长需求与群众金融诉求，抓实“为员工办实事”“为客户办实事”两张清单，以精准施策破解发展难题，用务实举措凝聚内外力量，为全行高质量发展注入强劲动力。

　　一、抓实“为员工办实事清单”，筑牢成长幸福根基。

　　一是强化思想引领，凝聚理想信念。深化“党建带工建”工作机制，构建党委“领学”、工会小组“研学”、职工“自学”三级学习体系，常态化组织党的创新理论、“五史”及行业政策学习。结合“五一”“七一”等重要节点，开展革命文化教育、“大挎包”优良传统教育等主题活动，进一步强化员工理想信念与责任担当。二是聚焦技能提升，激发队伍活力。实施全员培训工程，选拔10名内部讲师与30名职业导师，围绕信贷业务素养、客户营销技巧等核心内容开展培训55次，覆盖员工4330人次；通过“传帮带”机制助力新员工快速适应岗位、顺利上岗。三是完善生活保障，提升幸福指数。推进“五小建设”，升级改造员工食堂与宿舍设施，新增被褥70余件、各类生活电器40台，建成职工小家1处、图书角2个；严格落实“五必访”制度，定期开展员工家访，动态更新困难职工台账并精准帮扶。组织员工体检、集体观影、乒乓球赛等文体活动7次，参与人数达470余人次；搭建青年员工交流平台，召开专题座谈会3次、举办青年联谊活动1期，切实增强员工归属感与团队凝聚力。

　　二、抓实“为客户办实事清单”，破解群众急难愁盼。

　　一是深化党建共建，拓宽服务渠道。坚持“党建搭台、业务唱戏”理念，紧密结合“四张清单”营销对接、行业客户资源获取等重点工作，建立党委、部室、支行三级联动共建机制，推出“党建+”多元化共建模式，拓宽合作共赢渠道。二是发挥先锋作用，延伸服务触角。持续深化“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”等主题实践活动，组建“红马甲党员志愿服务队”“金荷青年先锋突击队”两支专项服务队伍。主动与辖内村居、社区、企业对接，常态化开展金融夜校、送金融知识下乡、反诈防骗宣传等活动，切实将金融服务送到群众“家门口”。三是创新信贷产品，满足多元需求。创新推广“泰易贷”“信e贷”等纯线上信贷产品，持续完善“线上+线下”“抵质押+信用+保证”的普惠金融产品体系。构建网点、电子渠道、自助服务点、互联网平台“四位一体”的“三农”金融服务体系，打通服务农村群众、小微企业的“最后一公里”，让金融服务更便捷、更暖心。