近日，工行枣庄分行利用总行远程教育网上考试系统成功举办了第一次共有711人参加的网上答题考试。此次考试是总行网上考试系统投产后，首次在二级分行范围内组织开展的自主性网上考试应用，也是远程教育系统及网上考试系统开通后枣庄工行上网考试人数最多的一次。考试采取一天模拟、三天正式考试的形式，考试内容为总行《员工违规行为处理暂行规定》，试题分单选和多选两种题型，均是从题库中随机抽取，“题目随机、顺序随机、选项随机”组成试卷，每卷50题，单选40题，多选10题，共100分，60分及格，答题时间50分钟。　
    精心准备　该行于6月中旬专门向上级行提出了考试申报。省行教育部非常重视，给予了大力支持，并对相关工作专门进行了安排部署；人力资源部门在尽快了解、熟悉考试系统后台管理功能的前提下，迅速建立并完善了考试题库，完成了考前题库的导入、试卷及考试等后台环节的建立以及临时柜员登陆账户的注册等大量前期准备工作；信息科技部门进行了技术指导和具体帮助，解决了考试平台使用过程遇到的疑难问题。
    高度重视　为顺利完成此次网上全员月度考试，该行对此项工作进行了认真研究，提出了要求，下发了考试通知和学习资料，并多次通过电话或通过Notes信箱了解、提醒、督促员工及时登陆系统进行考试；各支行、各部室负责人及时传达考试通知精神，做好考试的组织工作，教育培训工作联络员及时进行情况调度、反馈考试信息，督促本单位人员按时参加考试，保证了考试的顺利举行。
    以考促学　该行把此次组织开展网上考试作为对《员工违规行为处理暂行规定》的一次再学习。为取得好成绩，广大员工利用工作之余，或认真阅读学习《员工违规行为处理暂行规定》，或探讨交流考试试题和试题内容，并对一些问题进行了讨论。通过互帮互学，共同研讨，大家对学习、考试内容有了更加深入地理解和把握，为进一步防范操作风险，保障合法权益奠定了良好的基础。在711份考卷中，100分32人，90分以上365人，成绩合格率99.6%。
  　答疑释惑　自答题考试开始后，每天都有大量的“系统睡眠户”通过Notes信箱、电话要求查询用户名、密码或因遗忘密码要求密码重置，信息科技科、人力资源部积极与上级行汇报、沟通，及时提供帮助、技术支持和保障，不仅保证了此次网上考试得以顺利进行，还激醒200余个“系统睡眠户”，为今后更好地开展远程培训奠定了良好的基础。
通过举办网上考试，该行员工进一步熟悉了总行远程教育系统及网上考试系统，为登陆远程网学习专业知识，开展专业培训学习，不断提高综合素质，适应现代商业银行发展的需要创造了条件。