随着银行改革的不断深入和社会发展，工行员工队伍的思想观念、行为方式、利益诉求等正在发生新的变化。为及时跟踪、了解和把握员工队伍的思想发展状况及特点，激发员工爱岗敬业精神，奠定和谐银行建设思想基础，近日，工行枣庄分行专门制定了调查实施方案，在全行范围内认真组织开展了为期一个月的员工思想动态网上调查活动。
　　调查着重围绕如何在新的发展阶段，进一步深化对科学发展观的认识和贯彻，解决怎样更好地发展的问题；如何加强和改进宣传思想工作，充分统一思想、舆论引导、典型鼓舞、精神塑造的作用；如何加强企业文化建设，培育和倡导适应形势发展要求，体现时代特征和工行特色的企业文化理念，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一；如何加强人才教育培养工作，加大对人才的有效激励，不断提高员工队伍整体素质与能力等四个方面进行。
　　在调查方法上，采取网上问卷调查和实地调查相结合的方式。实地调查则根据支行和营业网点的数量、规模和效益等情况，选择不同类型的基层单位，分层次召开座谈会和进行个别访谈。网上问卷则由宣传部门下发《员工思想动态问卷调查表》，每位被调查员工阅读调查问题后，直接将选择答案填写到相应栏，各支行汇总后，通过NOTES发送到党务宣传信箱，再由市分行集中进行汇总，写出分析报告，为领导科学决策提供依据，同时针对调查中的新情况、新问题，进行研究，有针对性地做好工作。