“年报延迟到4月28日公布”，兴业银行3月17日发布公告称原定当日的年报发布推迟，其原因是高管薪酬有待进一步论证。这使得市场焦点的很快集中到交通银行以及深圳发展银行的高管薪酬上。

　　不出所料，上述两家银行的高管自动降薪。深发展董事长纽曼2008年从公司领取的薪酬为1598万元(税前)，与前年相比下降近30%。交行管理层2008年的薪酬也同比下降了10％。

　　深发展行长纽曼降薪三成

　　交通银行在3月19日第一个发布银行年报，净利润同比大幅增长四成。3月20日，深发展发布年报称，2008年净利润为6.14亿元，较上年同期下降76.8%，其拨备前营业利润为81.4亿元，同比增40.9%。

　　全球金融危机之下国内银行业仍保持高速增长。交行行长李军在发布会上对去年的业绩给予了“出色”的评价。

　　据了解，兴业银行延迟年报发布的原因在于，对高管薪酬需要做进一步论证。此前，民生银行和浦发银行也将预约披露年报时间从2月27日和2月28日，分别推迟至4月23日和4月10日。

　　如此行为被市场理解为“谁也不想做第一个”的心态，很有可能是怕市场对高管薪酬过于敏感。高管薪酬第一人平安集团董事长马明哲今年戏剧性地将薪酬降为“零”。

　　财政部办公厅还曾印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。此“限薪令”中规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币。

　　查询各银行2007年年报，超过280万年薪（税前)的银行高管不止一人。其中深发展董事长纽曼的年薪最高，为2285万元；民生银行董事长董文标和兴业银行董事长高建平以1748.6万元和297.6万元位居二、三位。银行行长方面，民生银行王 世以1004.6万元位居首，招商银行马蔚华和中信银行陈小宪分别以963.1万元和648.6万位居二、三位。

　　理财周报记者调查发现，相对而言，国有大行的高管薪酬普遍低于股份制商业银行。交通银行在交出靓丽答卷的同时，该行高管也主动下调薪酬来应对金融危机的。交行董事长胡怀邦3月18日在香港表示：“管理层自动选择降薪，2008年薪酬同比下降了10%。”

　　深发展在年报中也表示，计划冻结高级管理人员2009年工资增长，并在2008年水平的基础上降低高管的业绩奖金目标金额。此外，董事会薪酬委员会正研究备选方案，即高管的部分年度业绩奖金将被延期支付，并与银行一年以上期间的持续业绩挂钩。

　　交行“得利宝”销售额

　　去年增长逾10倍

　　事实上，最近一个月银行股的表现非常抢眼，市场也重新改变观点不再持“银行股抛弃论”。

　　从两家银行年报的具体数据来看，截至2008年末，交行境内行对公贷款的客户结构按10级分类，1-5级优质客户贷款余额占比达到80.50%，比年初提高6.1个百分点。去年，交行净利息收入达656.38亿元人民币，同比增22.10%；净利差和净边际利率分别达到2.88%和3.02%，比上年分别提高10和17个基点，息差水平明显扩大。

　　继交通银行后第二家发布年报的深发展经营业绩良好，2008年准备前和税前营业利润同比增长41%。但是，由于该行在四季度进行了一次特别的大额拨备及核销：计提拨备56亿元，核销不良贷款94亿元，净利润降至6.14亿元，较上年同期下降77%。截至2008年12月31日，深发展不良贷款余额和不良贷款率分别降至19亿元和0.68%。

　　值得关注的是两家银行的中间业务收入均有明显增长。其中交行银行卡、托管业务收入增幅分别达到45.66%和25.85%。“得利宝”理财业务销售增长逾10倍。全年实现净手续费及佣金收入88.37亿元，同比增长24.55%，占净营运收入的比重达到11.44%，较上年提高0.14个百分点。交行中高端客户新增资产额占全部个人资产新增额的90.05%，成为拉动业务增长的主导力量。

　　深发展手续费净收入也保持了64％的较高增长，在营业收入中的占比较上年提升1.05个百分点。其中，零售理财产品设计发行76只，产品销量与2007年基本持平。结构性和信托类个人人民币理财产品总销量达133亿元。