工商银行临沂兰陵支行三措施科学建“书屋”

　　近年来，工商银行临沂兰陵支行依靠科学发展观，积极创新，大力开展学习型银行、知识型银行建设，在业务高效发展的同时将职工书屋建设作为企业文化建设的一个重要组成部分，以增加各类书籍、完善知识结构，提升员工学习意识、文化内涵，用知识武装员工的竞争能力，增强支行文化底蕴，努力打造一个文明和谐、健康发展的服务型银行。2013年，该行获得临沂市“优秀职工书屋”示范点等称号。

　　一、高度重视企业文化，科学建设职工书屋。该行领导高度重视企业文化建设，借办公楼装修完毕之际，以“工于至诚、行以致远”为宗旨，亲自指导支行文化建设，将职工书屋定位于“知识结构全面、内容健康丰富、适应发展要求、员工乐于学习”的场所。一是配备单子产品，建立微机网络、碟片播放等新兴学习工具；二是精选报刊品种，重点订阅党报党刊、齐鲁晚报和各类金融刊物，加强经济类和时事类的信息宣传；三是按照电子科技、历史史记、政治教育、企业管理、实用指导和金融业务等分门别类的采购书籍，建成范围广、品种全、方便学习的书屋；四是发动老员工将多年积攒下的业务书籍捐献出来，让新员工了解和掌握工行的企业文化。目前，该行已先后投入六万余元用于书屋建设，藏有各类阅读刊物6000余册，配置电脑2台，并配有空调、桌椅二十余把方便职工学习，已经具备多功能型的职工书屋，满足全行员工学习需求。

　　二、科学规划发展前景，营造浓厚学习氛围。该行科学规划发展前景，将职工书屋建成文化学习的主阵地，以经济、适用、方便、全面为基本要求，吸引员工业余时间进屋学习，远离“黄、毒、赌”，撇弃业余时间打牌饮酒、浪费时光的陋习。书屋建设以科学发展观为基本，指定专人书屋责任制，科学规划书屋学习制度，合理安排阅读时间，各类文化上墙，积极营造书屋学习氛围，员工在业余时间都能积极阅读学习，书屋每天出入约20人次，占比全行总人数约50%，该行计划通过员工阅读书籍范围每年增加500-1000册图书以供员工更好的学习，在职工书屋浓厚文化氛围的带动下该行员工还自发组织了捐书活动，全行干部职工40人共捐各类图书300余册，极大的提高了该行员工学习奋进，互助互学的精神，为下一步职工书屋的发展起到了推动作用。

　　三、充分发挥阵地作用，创建省级“优秀书屋”。学习是进步的阶梯，在当代高速发展的社会中，各类新鲜事物不断萌生，只有不断的学习才能适应经济的发展，满足业务发展的知识需求，补充知识能量，促进业务健康发展发展。该行为配合书屋建设，开展“遵章守纪工作、珍惜职业生涯”箴言征集、“提升服务水平，为工行发展添彩”演讲会和“提升业务技能、严防违规操作”大讨论等全员参加的竞赛，有效提升员工学习积极性。同时积极响应县工会及上级行工会发展精神，以建设优秀职工书屋为依托，积极开展各类技术比赛、登山比赛、文体比赛等，拍摄各类活动照片800余张制成多部影集进行展示，丰富活跃的职工业务文虎活动，并以职工书屋建设继续作为全行发展的重要内容进行完善，努力打造省总、全总“职工书屋”示范点。