工行临沂临沭支行让无形为有形 扎实做好员工思想工作

　　提起思想政治工作，传统的做法就是说教，员工也不易接受，效果也不尽人意。近年来，工行临沂临沭支行不断创新思想政治工作方式，让无形为有形，取得了较好效果。

　　一、职工活动增强了亲和力。该行把职工活动作为缓解工作压力，陶冶员工情操，接近员工、了解员工、缩短干部员工距离的有效途径。每年都要组织开展活动，或开展球类、棋类比赛，或开展读书演讲比赛，或开展红色歌曲比赛等。通过开展活动，打破了干部与群众、部门与部门的壁垒，拉近了员工与员工、干部与群众的距离，大家都是以同样的身份出现在赛场上。赛出了成绩，赛出了友谊，赛出了干部的亲和力。

　　二、为员工办实事增强了凝聚力。为员工办实事，深受员工的欢迎。员工家中有困难，干部及时解决。员工或员工家属住院，干部到场看望。员工生日，干部到场祝贺。暖气不热，及时组织维修。每年为员工健康查体等等。员工每每遇到事情，都有干部身影、有组织的关爱。为员工办实事，克服了空洞的说教，思想政治工作起到了事半功倍的作用。大大增强了干部和企业的凝聚力。同时激发了员工以行为家干事创业的劲头。

　　三、参观教育基地增强了感染了。一是开展防范案件教育。防范案件是银行保护员工，捍卫国家财产的重要措施。该行高度重视防范案件教育工作，并把参观教育基地作为保障教育效果的重要形式。通过组织员工到当地检察院教育基地观看教育展板，通过聆听服刑人员的忏悔，一个个用教训换来的案例夯击着员工的心扉，增强了教育效果和感染了。二是参观红色教育基地。组织员工到马牧池等红色教育基地接受传统教育，英模们忘我的牺牲精神深深地教育和感染了员工，使之更加珍惜今天的幸福生活来之不易，更加珍惜今天的工作岗位。

　　四、宣扬先进典型增强作用力。火车跑得快，全靠车头带。该行把树立和宣扬先进作为弘扬先进，鞭策后进的重要手段，激发员工的工作热情。一是组织员工观看<<焦裕禄》、《杨善洲》等经典人员影片，以先辈、先进为镜，向先进人物学习，把他们的宝贵精神发扬光大。二是注重树立先进员工典型，通过评选先进个人、揽存能手、服务明星、内控先进等，对先进通报表扬的同时，给予一定绩效奖励，鼓励员工自觉向先进看齐，自觉争当先进。充分发挥先进典型的带头作用。