工行聊城高唐支行全力推进企业文化建设

    近年来，工行山东聊城高唐支行高度重视企业文化建设，以员工队伍建设和提升员工幸福指数为基础目标，从三个方面入手、多措并举开展了丰富多彩企业文化建设，取得了较好的效果。 

    从弘扬正气入手，全力提升员工归属感。该行积极开展有正面教育意义的活动，认真组织党员干部参观孔繁森纪念馆、高唐县历史展览馆，进行先进模范人物事迹教育；支行领导每逢重大节假日都深入离退休老同志和困难、重大疾病员工家中开展慰问活动；同时深入员工家中开展交流谈心活动，增进企业与员工的感情；坚持走进网点和员工面对面，倾听大家意见，努力营造良好的干群关系和融洽祥和的工作生活氛围。 

    从坚持以人为本入手，全力打造员工幸福感。该行从员工切身利益出发，从工作一点一滴抓起，细节入手打好“亲情牌”。制定了员工幸福计划：为大家定制生日蛋糕；根据时令及时深入一线发放防暑降温及防寒劳保用品；建立了职工活动场所、购买了健身器材；举办职工趣味运动会，迎春联欢会等、活跃了员工的业余文化生活；建立了一年一次的常规体检制度；积极推行员工年休假制度，使员工劳逸结合，精神抖擞投入工作。

    从倡导行荣我荣入手，全力培养员工集体荣誉感。为建设一支高强素质干部员工队伍，该行开展了营销能手户外拓展训练，同时聘请专业资深讲师开展提升网点服务水平和竞争力的专项培训，进一步提升员工团队意识、集体观念和为民服务的水平；通过晨会、夕会、网讯、NOTES等多种途径，将上级行和支行的重要会议精神、重大举措、重要经营信息等及时传达给员工，畅通了各种沟通交流渠道；同时，综合利用县域主流媒体、户外广告、网点电子门楣、宣传折页等各种媒介，增进社会公众对工行文化的认知；举办“工商银行杯”好新闻大赛活动和“工商银行杯”广场艺术节，提高了社会的影响力和团队的荣誉感。