工行桓台支行以强有力政治思想工作助推各项业务快速发展

　　工行桓台支行党总支历来重视政治思想工作在推动业务开展、强化队伍建设、开展产品营销等方面的重要作用，通过多项措施强化对思想工作的领导、创新工作方法，促进了各项业务地健康发展。

　　一、建立健全政治思想工作的长效机制。支行成立了以党总支书记、行长为组长、纪检书记、各支部书记和团支部书记为副组长、各部门负责人为成员的政治思想工作领导小组，具体负责全行及各部门人员政治思想工作的组织动员、学习指导、效果考核。制定了《中国工商银行桓台支行关于加强思想政治工作的意见》，详细阐述了思想政治工作的重要意义、面临的形势和特点、思想政治工作的目标、思想政治工作的主要任务。从制度上规定了政治思想工作在全行工作中的突出位置，使政治思想工作贯穿于支行各项工作的始终。

　　二、创新政治思想工作方法和策略。选派理论水平高、思想作风硬、责任心强的干部具体负责政治思想工作的学习和指导，以党支部为战斗堡垒，定期组织党员干部和全体员工进行理论学习、形势宣讲和心得交流，从学习中和考核中不断发现任用新的积极分子，不断充实党组织和思想政治工作的队伍。同时，充分发挥团支部的作用，调动全体青年员工的积极性和主动性，根据青年员工的特点，组织开展喜闻乐见的活动，激发青年员工积极性、主动性和创造力

　　三、坚持理论与实践地有机结合。

　　1、摒弃空洞的说教，用党员领导干部的表率带头作用诠释政治思想工作真谛。说得好不如做得好，无论是市场开拓还是新产品营销，该行长期以来一直遵循领导打头阵的原则，难啃的骨头、艰苦的工作、繁杂的事情均由党员干部领衔主持。近年来在争取辖内大客户、大系统的项目营销、代发工资客户的争取、理财产品的推介等工作中，均由行级领导为组长组成攻关小组，深入工厂车间，现场办理业务。同时，坚持行级领导网点坐堂制度，与一线员工同工作、同生活，详细了解和感受员工的工作情况和服务环境，掌握第一手资料，制定针对性的整改和完善措施。此外，支行还设置了行长接待日，定期与普通员工进行交流，谈工作、谈生活，与员工交朋友，与广大员工建立了融洽的干群关系。

　　2、公正、公平、公开的阳光政策是做好政治思想工作的保障。支行的大型项目、大宗采购一律实行行务公开，充分听取基层职工的意见和建议;在涉及新党员发展、干部任免和先进评比上除上报上级行外在全行实行公示，尽量向一线倾斜，近年来，支行先后有多人被评为省、市、县级先进工作者、劳动模范、巾帼建功先进个人，大部分为一线普通员工。

　　3、灵活多样、喜闻乐见的工作方式增强全行员工凝聚力。在组织理论学习、文件传达的基础上，支行根据员工工作生活的特点，多次组织全行员工进行业务文体活动，丰富职工业余文化生活、陶冶情操、减轻工作压力。先后组织了乒乓球比赛，跳绳比赛、“三八”妇女节飞镖比赛等活动，受到了全行员工的欢迎。

　　四、让全体职工分享支行发展的成果。随着全行各项业务的快速发展，为解决员工在生活、工作、娱乐方面的后顾之忧，支行也进一步加大了涉及全行职工切身利益方面的投入，先后投资新建和改造了职工食堂、图书阅览室、职工活动室，让员工能够在工作之余减轻压力、愉悦身心。此外，还多次组织员工外出培训、学习，增长见识、学人之长，指导提高自身的业务开拓能力和综合竞争力，使全行员工切身感受到发展带来的实实在在的利益。