农行潍坊分行多措并举党风廉政建设

　　近年来，潍坊分行把强化员工学习教育作为加强党风廉政建设的基础工作和首要任务来抓，坚持关口前移抓教育，增强全行干部员工拒腐防变的免疫力，有力保障了全行业务安全经营和健康发展。

　　为筑严思想道德防线，该行建立和完善思想教育机制，制定了每周固定学习日制度，根据党风廉政建设的重点内容，结合不同时期的工作安排，统一下发学习内容，以营业机构为单位，学党纪、学制度、学规定，帮助广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断端正经营思想，规范经营行为。同时，坚持每年开展一项主题教育活动，先后组织开展了合规文化教育、监管规章和内控制度宣讲、廉洁从业教育、党的群众路线教育等活动，在全行形成了风清气正、积极向上的良好氛围。

　　为提高教育成效，该行创新学习方式方法，结合全行党风廉政建设工作实际，改变过去灌输式的学习方式，通过党史教育课、典型案例警示教育、图片展览、学习测试、巡回宣讲、聘请专家授课等方式，开展了一系列教育活动，提高了干部员工学习的积极性和主动性。

　　在加强员工培训方面，该行坚持以人为本，积极响应总行 “创建学习型组织、争做知识型员工”的号召，持续开展“读书学习”活动，要求每位员工精读一本书，熟读两本书。几年来，先后下发了《责任缔造结果》、《正能量》等多种书籍，并组织开展了集中学习交流讨论会和读书演讲活动，进一步提高了学习效果。扎实抓好教育培训，以客户经理、产品经理、大堂经理（副理）、理财经理、风险合规经理和运营主管等关键岗位人员为培训重点，采取集中培训、业余自学、网络培训、拓展培训以及参观学习等形式，全面提高员工综合素质。今年以来，组织中年员工续航力提升培训班6期，培训中年员工600人；组织开展青年员工职业能力塑造培训班2期，培训新入行大学生200余人。