工行威海高开支行多措并举增强全行合力

    年初以来，工行威海高开支行真落实谈话制度，着力提升全行执行力，为各项业务发展提供保障。 

    坚持党总支与部门、网点负责人进行谈话。通过集体谈话和单独约谈，听取业务开展情况、内控管理情况、防范案件情况汇报，分管行长分别进行点评，提出工作目标和要求，落实措施，限期完成。保持工作的连续性，定期调度，落实责任，极大地提升了管理人员的执行意识。 

    坚持部门、网点负责人与员工进行谈话。利用晨会和夕会召开专题会议进行交流，对于差错较多的员工单独进行谈话告诫，对于重点关注员工采取关怀和教育相结合的方式多次进行谈话，提高了员工执行制度的自觉性，有效提升了执行意识。 

    坚持党总支与一线员工进行谈话。根据工作需要，党总支一起到相关部门和网点进行集体谈话，通过面对面交流，了解员工的诉求和对支行工作的意见、建议等，同时将支行的制度、方针、政策无障碍地直接传达给基层员工，增强了工作的时效性，提高了执行效率。