山东鲁能泰山矿业开发有限公司成立于1999年3月，注册资本金4000万元，现经营两座石膏矿山，设计生产能力60万吨/年，拥有资产近亿元。公司现为中国非金属矿协会常务副理事单位和中国石膏协会副理事长单位，全国大型石膏矿山企业。
公司是由原来的泰岳石膏矿和马庄石膏矿（镇办企业）发展而来，现在册员工478人，其中农民工324人。一上手，公司领导就认识到农民工是企业发展的主要力量，在思想上、机制上、行动上重视并善待农民工，关心他们的生活，维护其合法权益，以情感为载体，把农民工与正式工同等看待，极大的调动了农民工的积极性，保证了企业健康、稳定、快速发展。
一、规范企业管理，切实维护农民工合法权益
公司严格按照《公司法》和现代企业管理制度办事，认真落实国家的有关政策，根据公司实际，建立健全了各项规章制度，逐步形成了以经营为中心的生产、经营和行政管理“三线管理”体系，完善了安全生产、经营与公司理财、行政管理和科技创新四个制度体系建设，从制度上保证了农民工的合法权益，做到了有章可循、有章可依；健全了党组织、工会、共青团和妇女组织，成立了公司党委、工会、团委、妇联，并在下属各单位相应建立了支部、分工会等组织，使农民工有了强有力的后盾；公司定期召开劳动关系三方协调会议，认真吸取工会和职工代表的意见和建议，最大限度的发挥农民工的聪明才智；在平等互利的基础上，公司依法与农民工全部签订了劳动合同，并由工会代表农民工与公司签订集体合同，与公司建立了集体协商机制；公司还为所有农民工办理了工伤保险，参加了人身意外伤害保险，并率先逐步为农民工办理了养老、失业、医疗等各项社会保险，彻底解决了农民工的后顾之忧，维护了农民工的切身利益，近几年公司在市、区组织的劳动保障年检中均以较好成绩通过。
二、加强培训学习，为农民工创造良好的成才条件
公司十分重视对农民工的培训教育工作，每年年初都制定年度培训计划，组织编写农民工年度《岗位培训教学大纲》等教材，按计划组织公司各专业技术业务骨干对农民工进行专业安全培训、技术培训和操作培训等。所有培训情况都登记在培训记录卡上，健全了员工培训档案，并通过采用“走出去，引进来”等多种形式为农民工不断进行“充电”,鼓励农民工做知识型员工。公司每年还组织部分农民工骨干分子外出参观学习，与科大等知名院校建立了常年合作关系，不断聘请有关专家教授来公司授课。通过办理培训班，开展技术比武、岗位练兵等活动，使农民工的业务素质和技能水平都得到了很大提高，为公司培养和发现了一大批管理、技术人才。近几年，已先后有12名农民工担任了区长、技术员、副经理等职务，30多人担任了班长或副班长，2名农民工光荣地加入了党组织，1名农民工被评为“泰安市劳动模范”。
三、强化安全管理，保障农民工人身安全
为保证农民工人身安全，降低事故率，公司建立了安全技术、职业病预防专项资金，严格按照国家规定的比例提取费用，仅2007年至今公司就已投入100余万元用于改造和更新设备，现在井下已全部采用了铲运机进行扒装，大大降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。不仅如此，公司还制定了劳动防护用品管理规定，严把产品购进关，确保劳动防护用品符合国家标准或行业标准，为农民工配备了安全帽、工作服等齐全的劳动防护用品，及时发放，并监督指导其正确佩戴；公司成立专门的安监队伍-安监科，负责现场巡回检查，查找隐患并及时解决，并通过创办安全生产简报加大宣传力度，采用多种形式增强农民工的安全生产意识。
四、以人为本，关心农民工生活
在工作之外，公司非常重视丰富农民工业余生活，投入近6万元，成立了员工之家，购置了电视、DVD和音响等器材，建立了图书馆，健全了网络、闭路电视、广播、壁报栏等设施，每年组织开展以篮球、乒乓球、象棋等项目为内容的文化艺术节，丰富了员工业余生活；加大了矿区环境的整治，改善了职工食堂、住宿等条件；定期组织为农民工进行健康体检，还组织了为困难职工的捐款等活动，使公司成为了农民工生活上的“知心人”。
五、同工同酬，调动农民工工作积极性
公司始终坚持同工同酬、以岗分级、以能定岗、岗变薪变、动态管理的原则，彻底取消了身份界限，把农民工作为公司平等的一员来对待，使农民工认识到自己是企业的主人翁，大大增强了农民工对公司的认同感、归属感，极大的调动了农民工的工作热情，广大农民工在工作中奋勇争先，为公司的安全、生产、经营献计献策，推动了公司各项工作的又好又快发展。
公司成立以来，经过广大员工的不懈努力，依靠文明经营，诚信经营，严格遵守国家财税金融政策，按时足额缴纳各项税款，为公司赢得了良好的社会信誉，赢得了社会好评。近几年，公司在继续保持“泰安市文明单位”的荣誉称号，又先后被授予“全省信得过基层工会暨模范职工之家”、“山东省安康杯竞赛优胜企业”、 “全省非煤矿山质量标准化二级企业”、“全省非煤矿山质量标准化示范单位”、“泰安市职工代表大会先进星企业”、“泰安市安全生产先进单位”、“泰安市重合同守信用企业”、“泰安市先进职工之家”、“泰安市信得过基层工会”等荣誉称号，公司总经理许峰也先后被授予“泰安市杰出青年企业家”、“泰安市安全生产先进个人”、“泰安市改革创业优秀企业家”、“泰安市优秀创业企业家”、“泰安市劳动模范”、“全省厂务公开民主管理工作先进个人”等荣誉称号。
下一步，公司将一如既往地坚持“以人为本”的理念，将农民工工作抓深、抓细、抓实、抓好，切实保障农民工合法权益，不断做大做强公司，在和谐中实现双赢！
