威海光威集团有限责任公司创建于1987年11月，是威海火炬高技术产业开发区一家股份合作制企业。公司拥有员工4300人，农民工2600人，各类专业技术人员660余人，中高级职称科技人员260余人，公司技术力量雄厚、设备精良，是集生产、科研、经贸为一体的全国大型钓具集团企业。
近年来，公司在各级党政和主管部门的正确领导下，始终坚持党的路线、方针、政策，并把企业文化和思想政治工作贯穿于各项工作之中，公司内部形成了一套完善的管理体系，以人为本的中心思想使工人的地位发生了根本性的转变，建立了和谐稳定的生产关系，从而有力地推动了企业快速健康发展。
光威集团原董事长陈光威常说：“工人是企业的主体，是财富的创造者。”他引用《尚书、泰誓》中说“惟天地，万物之母；惟人，万物之灵。”等来教育干部要尊重职工、爱护职工；鼓励职工要发奋努力，当好企业的主人。目前在全公司4300名员工中，70%以上是来自外地的打工族，他们远离家乡，远离父母、亲人，我们更应该额外关心照顾好他们。在十几年的艰苦创业中，我们摸索出一套古为今用、古今结合的新思维、新举措。如用儒家思想的精华和传统文化的精萃，把以仁爱为中心的“忠、孝、礼、义”等道德观念，经过加工整理，巧妙地运用到实际工作中，我们把“勤为根，俭为本，礼为先，孝为大”作为兴业的座右铭。把“视长者为父母，视壮者为兄弟，视少者为子女”作为全体员工的行为准则，以此来规范和衡量每个人的言行举止。1993年，公司在资金特别紧张的情况下，挤出500多万元建起了高档次职工公寓、宾馆化食堂及家属住宅楼。职工住房不交租、集体公寓免费提供日常生活用品。浴池、图书阅览室等都免费开放。职工中午就餐每个员工只交1元，营养搭配合理，使员工吃得放心、吃得开心。公司还投资20多万元建起了一流的托儿所，专门安排了两名保育员，购置了两辆接送幼儿入托的专用车。这些措施，使职工“家”的感觉浓了，“乐业”的心更稳定了。
此外，来到公司的打工者只要积极努力工作，公司都给予签订正式的劳动合同并交纳保险。每年过节都要给予每名员工生活补助，并组织丰富多彩的文体活动，开展各类球类、拔河、卡拉OK比赛和职工书画作品展，组织职工自编自导自演小品、歌曲、舞蹈等文艺节目，使职工的文化生活丰富多彩。企业对生病或家中生活困难的员工倾心帮扶，使员工身在异乡却时时感受到“家”的温馨。
2000年12月底，光威集团成立光威集团职工工会互助组。互助组成立之初就得到了公司行政人员和广大员工的积极响应和拥护，公司就有30％的公司员工加入到组织中来。组织成员以缴纳会费的形式积累基金，作为救济活动资金，对存在经济生活困难和遭遇突发性事件，本身无能力支付相关费用的成员进行资助。在大家的积极热情参与下，互助组成立之初就缴纳互助基金十余万元，随着大家的防范意识不断增强，我们的组织成员的不断增多，组织规模不断扩大。公司近50％的员工加入到组织中来，互助基金也增长到近四十万元。工会互助组成立四年来，利用互助基金以各种形式救助了多位生活有困难和无保障的会员职工，为老弱病残员工解决了迫在眉睫的难题。2001年，在光威集团职工工会困难互助组第一届理事会第一次会议上，根据有关申请表决通过了救助光星厂员工王秀华3000元，救助胶垫厂员工刘爱丽2000元的决议。从此，通过有效的利用互助组基金，以组织相关的爱心活动、为特困职工购置发放生活保障用品、购置相关书籍增长员工的自我保护意识等形式，互助组发挥了他越来越关键的作用，真正地在会员内部形成了一个自我保障体系，同时也减轻了国家的负担。
每年光威集团都会有大批离厂后又重新返厂的职工，许多来威海的打工仔、打工妹流动性非常大，但他们大多由于个人原因在离厂后，经过考虑重新回到了光威温暖的大家庭之中，公司的领导不但没有嫌弃他们，而且还让他们重返原来的岗位。有这样的领导，有这样的人本文化，员工们看在眼里，暖在心里。
1993年一位来自安徽18岁的打工娃黄镇来干了不到一年活,右腿便患上骨髓炎,医生说要截肢。陈光威得知这一消息后,立即到医院求医生设法保住孩子的腿,最后腿终于保住了,共花去3000多元,全额由公司负责报销,此事引起患者家乡和威海市众多人的极大反响。
1995年5月,一位来自湖北的打工妹赵桂英,因患乳腺癌,车间主任发现后,立即发动职工慷慨解囊,两天便捐款4800多元,终于保住了这位打工妹的生命。
2004年10月，公司渔竿厂职工邹成杰被确诊为白血病晚期，昂贵的医疗费用对这个本来就困难不堪的家庭来讲，无异于雪上加霜。公司领导闻讯后，立即带头捐款，仅短短的三天，公司全体员工自发捐款共计9195.20元人民币，此捐款全部交给邹成杰的父母，以表达我们光威集团全体员工的一份爱心，展现了光威人精诚团结的美好品德。
前不久，一位来自黑龙江边远农村的打工妹，其父母生病无钱医治，车间里的职工得知这一消息后，自觉为工友捐款，在不到两个小时内车间30人就自觉捐款1650元，为这位远方打工妹送去了一片温暖诚挚之情。
仁爱之心让我们有机会为那些需要援助的人办了许多实实在在的事，公司先后为尚有劳动能力的150多名残疾人安排就业，为他们提供了生活保障。我们设立福利基金100多万元，互助基金10多万元，为失学儿童（包括无钱上大学的）、收入少无力赡养父母的、以及意外伤害和其他困难的，提供了切实的帮助。
拾金不昧、捐款捐物、帮贫济困等已成为光威人一种新风尚。创业20年来，全公司没有一人受到刑事处分和治安处罚的，企业内看不到赌博和打架斗殴等不良现象发生，和谐企业得到了充分的体现。
